¿Tenemos un plan para España? Sí, la España de los funcionarios
Me he pasado casi toda mi vida profesional predicando la bondad de la fijación y seguimiento de objetivos para conseguir las metas propuestas. El gran desconcierto que tengo es cuando miro hacia nuestro país y no tengo claro que exista un plan a largo plazo para desarrollar sectores estratégicos, se prioricen inversiones y gastos, y todo eso con que vosotros mismos estaréis familiarizados.
Hace unos días, en una tertulia vespertina, estuve compartiendo con unos amigos ideas sobre los modelos de gestión de los diferentes países, en concreto sobre la centralización y descentralización de los servicios y decisiones. Yo, que me considero una persona bastante pragmática, les decía que no hay ninguna opción mejor que la otra, simplemente una tiene ventajas que la otra no y al revés. La administración central es probablemente más eficiente (tómese esta palabra con todas las salvaguardas posibles, ver escrito administración junto a eficiente es algo a lo que no me acostumbro) y facilita la priorización de decisiones de inversión en la totalidad del país, por ejemplo. Por el contrario la administración centralizada, desde la capital, está demasiado distante y es incapaz de entender la idiosincrasia, las particularidades y necesidades específicas de las diferentes regiones. Por supuesto las bondades de un sistema son las debilidades del otro.
Creo que hace mucho tiempo, más o menos desde la transición, que necesitamos definir un modelo vertebrador de relación de unas regiones para con otras en España. A mi, particularmente me da igual si es una España centralista como Francia o Inglaterra, o federalista como Alemania, o confederada … pero necesitamos con urgencia un modelo.
Os preguntaréis que por qué saco ahora este tema tan espinoso. Pues muy sencillo, antes de verano cayó en mis manos el informe de la patronal Foment del Treball (comentamos algún gráfico en un post)en el que había un estudio del balance de funcionario en los últimos 10 años. Como os imagináis el corolario es sencillo, el número total de funcionarios se ha incrementado un +22% mientras que la población (regularizaciones masivas mediante) en un +12,2% (datos de eurostat). El resultado es que en 2007 había 1 funcionario por cada 8,67 trabajadores en activo (datos 4º trimestre 2007 de la EPA) . Fruto del proceso de descentralización se han eliminado 267.345 funcionarios de la administración central y se han contratado a 623.072 en las administraciones autonómicas, es decir 2,5 veces. Si de verdad vamos hacia un proceso de descentralización no tiene sentido que los funcionarios no se transfieran o sino que se modifique lo que se crea conveniente y que se les despida, pero lo que no tiene sustentación posible es que entre todos estemos soportando esta carga, totalmente innecesaria por otro lado. No he conseguido información fiable, pero me gustaría que si alguien tiene alguna fuente de información respecto al ratio de funcionarios por habitante de otros paises europeos me lo hiciera llegar, tengo la corazonada de que somos el país de la eurozona que más funcionarios per cápita ha contratado en los últimos 10 años).
Pero sigamos tirando del hilo. Hace meses que los ayuntamientos claman por un modelo de financiación. Es muy sencillo, los ayuntamientos durante la fiebre del ladrillo han sucumbido a los placeres terrenales y no han hecho sus deberes. Han financiado los gastos recurrentes y ordinarios de su actividad con ingresos que no lo eran (aunque algunos llegaron a pensar que sí). El resultado: catastrofico, de hecho no me extrañaría que algún ayuntamiento suspendiera pagos, y es que durante los años del boom inmobiliario han engordado sus plantillas y sus compromisos de gastos fijos sin repercutirlo en los impuestos correspondientes. Ahora se van a ver obligados a subir los impuestos, sobre todo los 3 que son recurrentes: IAEs, IBIs e impuestos de circulación.
De todo esto no hay nada nuevo, la verdad; el problema es el tempo. Y es que esta subida de impuestos en el tiempo coincidirá con una destrucción masiva de empleos y una bajada notable del consumo. La verdad lo que nos faltaba a los españoles es que ahora tengamos que soportar la subida notable de los impuestos. Por eso nuevamente me gustaría sensibilizar a la gente para que exijamos a nuestros políticos, gobernantes y oposición que se sienten a decirdir y que decidan algo en consenso. Una vez decidido todos deberemos comulgar y tirar hacia adelante, por lo menos durante unos cuantos años, hasta que haya algún cambio relevante en las premisas que llevaron a la decisión.
¿Todavía hay alguien que piensa que la devolución de los 400€ fue una medida acertada? Creo que es el menor de nuestros problemas.
lo de los funcionarios es un secreto a voces
Trabajo en el sector público, despues de haber trabajado 15 años en el privado. No pretendo conocer ni uno ni otro en profundidad, pero me parece que la opinión liberal a mi entender superficial se está quedando superada por los acontecimientos. Las pensiones privadas son las que se caen, no las públicas, el sistema financiero privadísimo va quedando asociado a lo que es: una estafa piramidal en la que sus élites se ponen los sueldos a si mismos. La sanidad privada es más ineficiente que la pública, y en EEUU los trabajadores suspiran por una sanidad pública como las europeas. Las privadísimas empresas privadas despues de años de especulación despiden sus plantillas. Dicho esto, no doy por bueno el sector público que tenemos: Aguirre se lo está pasando a sus amigos en Madrid, y como en el caso de la ex-URSS, hay casos escandalosos de dirigentes de partes del sector público que sonc comisionistas y que son los mismos que se quedan con el negocio cuando privatizan. Y el truco de las subcontratas no va a ninguna parte: reducción de salarios, seguridad y calidad para engordar a una nueva capa parasitaria de empresarios. Y hay verdaderos edificios de servicios centrales que parecen el pentágono y en cambio faltan recursos y personal en los servicios directos en los barrios y pueblos. Y si somos serios, empecemos a comparar la parte del PIB gastado en sanidad, educación y resto de servicios en comparación con los paises de la UE-15 (¿no éramos la 8ª potencia?). Los liberales estarían mejor empezando su autocrítica. La propaganda barata está envejeciendo muy rápido.
Es lo que da el café para todos. En 1998, las autonomias “históricas” ya estaban conformadas, y su número de funcionarios era igual, si no mayor, que los de ahora. ¿De dónde habrán salido los otros?
Vivimos en una españa caótica. La política es un caos, los políticos únicamente miran sus intereses particulares y de su entorno. Y todos ponen a millares de funcionarios de su partido a trabajar para ganar votos. Alguien cree que no? Con cada cambio de partido, ya sea a nivel nacional, autonómico o local, hay grandes migraciones de personal al sector público. Una mina de votos que pagamos entre todos.
Todo esto es porque la españa en que vivimos sigue separada y cada parte tira de la manta.
Hace pocos días estuve en francia. Hace muchos años que tienen el TGV en marcha. A Barcelona llegó el AVE hace pocos meses. Tenían el Concorde, tienen la sede de Airbus, gestionan la Agencia Espacial Europea, tienen un Eurotunel. Y son nuestro país vecino.
Qué tenemos aquí? Se promocionan los toros y la siesta, es decir, matar animales y olgazanear. Qué trabajem los demás, eso sí, que nos paguen una buena pensión que si no nos quejamos.
Alguien está orgulloso de ser español?
capa parasitaria de empresario
muy bueno!
No ha sido nada dificil encontrar estadística sobre nº de funcionarios españoles sobre población total y con respecto a otros paises de la UE.
Del conjunto de la población activa europea, los funcionarios componen el 16%, lo que hace que uno de cada seis trabajadores europeos esté empleado en una Administración pública. En España, 12 de cada 100 trabajadores son empleados en distintas administraciones públicas.A la cabeza de los totales nacionales se encuentra el Reino Unido, con una nómina de 5.24.2.000 para una población activa civil cifrada en 1984 en 26.676.000 trabajadores.
Le sigue Alemania Occidental, con una población civil activa de 26.914.000 , de trabajadores, de los cuales, 4.026.000 son funcionarios; a continuación se sitúan Francia, que, con una población activa civil de 23.260.000 personas, cuenta con 3.654.000 funcionarios, e Italia, con 3.342.000 empleados públicos de los 22.813.000 integrantes en 1984 de su población civil activa.
Mas información y fuente del artículo en:
http://www.elpais.com/articulo/espana/Espana/cola/CE/numero/funcionarios/locales/elpepiesp/19860818elpepinac_7/Tes/
Con estos datos se demontan muchas de las mal intencionadas y/o mal informadas opiniones aquí vertidas.
Saludos
Si se escribe un artículo tópico no es de extrañar que surjan algunos comentarios asímismo tópicos.
Para deshacerlos, basta con dar unas cifras como hace Juan Carlos.
Un saludo
Juan Carlos, ¿has visto la fecha del artículo que citas como fuente? 18/08/1986. ¡¡¡Hace 22 años!!! ¿Te estás quedando con nosotros o sencillamente no estás bien informado?
Leo esta frase tuya y me quedo a cuadros: “Con estos datos se demontan muchas de las mal intencionadas y/o mal informadas opiniones aquí vertidas”.
Con todo respeto, creo que esta frase tuya se aplica a ti justamente.
Abast, creo que el artículo de Onda de Elliot lo estás sacando de contexto. Apuesto a que no se refería a la sanidad pública. Ahí si que hacen falta más “funcionarios” y lo pongo entre comillas porque son de los funcionarios que más curran.
A ver, señores funcionarios del mundo mundial que escriben en variopintos blogs del ciberespacio: ¡Ya basta! Basta de justificar sus PRIVIGILEGIOS (con mayúsculas) cuando el resto de la clase trabajadora que son los que os matiene curran por sueldos mucho más bajos. ¿Por qué todo el mundo quiere ser funcionario en este país? Porque es un CHOLLO (otra vez con mayúsculas) y salvo honrosas excepciones, una vez conseguida la plaza el 90% se vuelven una panda de vagos que viven del cuento de por vida.
Si a un trabajador de la empresa privada se le puede despedir con una indemnización por despido, ¿por qué a un funcionario es tan difícil? Venga joerr, que soy representante sindical y me codeo con trabajadores funcionarios casi a diario. Te pongo el ejemplo del ayuntamiento de mi ciudad si quieres. De funcionarios como tu que le dan la tarjeta a un compañero para fichar o que su tiempo de desayuno lo alarguan yendo de compras a los centros comerciales ¿Verdad o mentira?
Aunque fuera cierto que España tiene menos funcionarios que la media europa, que no lo sé ni me importa, si puedo hablar de los de este país, que son los que mejor conozco. Ni los trabajadores en empresas privadas deberían estar tan mal ni los funcionarios estar viviendo del cuento. Eso lo sabéis hasta vosotros aunque no lo reconozcáis. Y que conste que no lo digo por todos. Algunos son unos currantes, pero desde luego una pequeña minoría, la mayoría en la Sanidad Pública y servicios Sociales.
Juan Carlos
Unas cifras de un articulo de la hemeroteca del pais de 1986 crees que son representativas de la situacion actual??
“”Con estos datos se demontan muchas de las mal intencionadas y/o mal informadas opiniones aquí vertidas.”"
No se cuales.
Igual la culpa es de Felipe Gonzalez.
Saludos
No estoy para nada deacuerdo con que una administracion central sea mas eficiente. El problema de una administracion no es que sea publica, si no que es enorme. La gente no tiene flexibilidad para elegir la mejor solucion, y hay que incluir una enorme cantidad de regulamentacion a diario para las cosas mas simples… Pero lo mismo ocurre con la gran empresa. Cantidades enorme de personas que no tienen capacidad de decidir para nada, y hacel el sistema muy ineficiente. Igual que la economia, una administracion planificada no puede responder a las necesidades del dia.
Por ejemplo, microsoft es un desarrollo centralizado, de arriba hacia abajo… el resultado es que tiene a gente de la mejor del mundo, pero su trabajo es de una calidad muy mala. Porque es el producto de una organizacion, no el mejor producto posible. Pero linux es super descentralizado… hay muchisimas cantidades de projectos. Eso crea una “evolucion de las especies” entre los projectos, donde triunfa la mejor solucion… por eso no hay proyecto que pueda competir en eficiencia a un proyecto tipo linux (google trabaja muy pegado a linux)
Lo que mas falla es la justicia, que esta muy centralizada. Mas centralizacion hara que mas gente dependa de decisiones de menos gente.
Tu idea de que algo centralizado es mas eficiente tiene una raiz de “poder”… el ordeno y mando es mas eficaz.. .las ordenes son mas claras. Pero que pasa si esas ordenes son malas?
De echo, la competencia entre administraciones es lo que trae avances. Una comunidad tiene una idea, y si es buena y tiene exito, otra lo adopta.
Pues a mí lo que me parece peor, no son la totalidad de funcionarios; sino los funcionarios de “alta remuneración, enchufadetes de turno y jefecillos de mediopelo, despachito por aquí comisiones por allá … (son los más caros y son prescindibles)la administracion esta llena, (subdirector de no se qué, jefe adjunto de patatin, delegado de patatan y más puestos que inventan cada día) ESTOS SON LOS QUE SOBRAN.
Un saludo.
Creo que este otro articulo es mas reciente:
http://www.cincodias.com/articulo/economia/Espana-tiene-funcionario-habitantes/20061111cdscdieco_7/cdseco/
En relación al tema del post… me estoy leyendo un libro muy recomendable… Esta en catalán,aunque no se si esta en castellano. El libro “la dictadura de la incompetencia” de Xavier Roig. No es tanto el num. de funcionarios com su productividad..
La verdad, es que se nota un huevo que la mayoría de los que contestais sois funcionarios… ¡Como pica! ¿verdad?
No es normal que la mayor preocupación de un funcionario en esta crisis es que le congelen el salario!!!
No es normal que unos tanto y otros tan poco. Una funcionaria cuando da a luz, prácticamente se toma 1 año sabático (4 meses de baja por maternidad y el resto por baja por ciática, tendinitis etc) y a ellas no las controla nadie, si me llegan a pillar a mi trabajando a los 4 días de dar a luz, me la cargo… Por cierto, me gustaría que alguien hiciera estadísticas para ver en qué mes dan a luz las funcionarias de la educación… Otra cosa no pero calcular saben un huevo…
Por último, es triste que cada vez que se quiere decir a alguien que no rinde en un puesto de trabajo, o que no pone interés o que no se extralimita le digan… ¡Pareces un funcionario!..
Me averguenzo del 60 por ciento de la masa funcionarial española que no se extralimita, que no se solidariza, que no es responsable y que creen que tener un puesto de funcionario es tener la vida resuelta para sus restos…
Oct 22nd, 2008 at 12:37 PM
[...] This is Spain: 1 funcionario por cada 8,67 trabajadores en activowww.gurusblog.com/archives/%C2%BFtenemos-un-plan-para-espana… por belgenova hace pocos segundos [...]
Oct 22nd, 2008 at 17:29 PM
[...] ?Tenemos un plan para Espa?a? S?, la Espa?a de los funcionarios Por Onda de Elliot el Octubre 22nd, 2008 Me he pasado casi toda mi vida profesional predicando la bondad de la fijaci?n y seguimiento de objetivos para conseguir las metas propuestas. El gran desconcierto que tengo es cuando miro hacia nuestro pa?s y no tengo claro que exista un plan a largo plazo para desarrollar sectores estrat?gicos, se prioricen inversiones y gastos, y todo eso con que vosotros mismos estar?is familiarizados. Hace unos d?as, en una tertulia vespertina, estuve compartiendo con unos amigos ideas sobre los modelos de gesti?n de los diferentes pa?ses, en concreto sobre la centralizaci?n y descentralizaci?n de los servicios y decisiones. Yo, que me considero una persona bastante pragm?tica, les dec?a que no hay ninguna opci?n mejor que la otra, simplemente una tiene ventajas que la otra no y al rev?s. La administraci?n central es probablemente m?s eficiente (t?mese esta palabra con todas las salvaguardas posibles, ver escrito administraci?n junto a eficiente es algo a lo que no me acostumbro) y facilita la priorizaci?n de decisiones de inversi?n en la totalidad del pa?s, por ejemplo. Por el contrario la administraci?n centralizada, desde la capital, est? demasiado distante y es incapaz de entender la idiosincrasia, las particularidades y necesidades espec?ficas de las diferentes regiones. Por supuesto las bondades de un sistema son las debilidades del otro. Creo que hace mucho tiempo, m?s o menos desde la transici?n, que necesitamos definir un modelo vertebrador de relaci?n de unas regiones para con otras en Espa?a. A mi, particularmente me da igual si es una Espa?a centralista como Francia o Inglaterra, o federalista como Alemania, o confederada ? pero necesitamos con urgencia un modelo. Os preguntar?is que por qu? saco ahora este tema tan espinoso. Pues muy sencillo, antes de verano cay? en mis manos el informe de la patronal Foment del Treball (comentamos alg?n gr?fico en un post)en el que hab?a un estudio del balance de funcionario en los ?ltimos 10 a?os. Como os imagin?is el corolario es sencillo, el n?mero total de funcionarios se ha incrementado un +22% mientras que la poblaci?n (regularizaciones masivas mediante) en un +12,2% (datos de eurostat). El resultado es que en 2007 hab?a 1 funcionario por cada 8,67 trabajadores en activo (datos 4? trimestre 2007 de la EPA) . Fruto del proceso de descentralizaci?n se han eliminado 267.345 funcionarios de la administraci?n central y se han contratado a 623.072 en las administraciones auton?micas, es decir 2,5 veces. Si de verdad vamos hacia un proceso de descentralizaci?n no tiene sentido que los funcionarios no se transfieran o sino que se modifique lo que se crea conveniente y que se les despida, pero lo que no tiene sustentaci?n posible es que entre todos estemos soportando esta carga, totalmente innecesaria por otro lado. No he conseguido informaci?n fiable, pero me gustar?a que si alguien tiene alguna fuente de informaci?n respecto al ratio de funcionarios por habitante de otros paises europeos me lo hiciera llegar, tengo la corazonada de que somos el pa?s de la eurozona que m?s funcionarios per c?pita ha contratado en los ?ltimos 10 a?os). ?Tenemos un plan para Espa?a? S?, la Espa?a de los funcionarios Pero sigamos tirando del hilo. Hace meses que los ayuntamientos claman por un modelo de financiaci?n. Es muy sencillo, los ayuntamientos durante la fiebre del ladrillo han sucumbido a los placeres terrenales y no han hecho sus deberes. Han financiado los gastos recurrentes y ordinarios de su actividad con ingresos que no lo eran (aunque algunos llegaron a pensar que s?). El resultado: catastrofico, de hecho no me extra?ar?a que alg?n ayuntamiento suspendiera pagos, y es que durante los a?os del boom inmobiliario han engordado sus plantillas y sus compromisos de gastos fijos sin repercutirlo en los impuestos correspondientes. Ahora se van a ver obligados a subir los impuestos, sobre todo los 3 que son recurrentes: IAEs, IBIs e impuestos de circulaci?n. De todo esto no hay nada nuevo, la verdad; el problema es el tempo. Y es que esta subida de impuestos en el tiempo coincidir? con una destrucci?n masiva de empleos y una bajada notable del consumo. La verdad lo que nos faltaba a los espa?oles es que ahora tengamos que soportar la subida notable de los impuestos. Por eso nuevamente me gustar?a sensibilizar a la gente para que exijamos a nuestros pol?ticos, gobernantes y oposici?n que se sienten a decirdir y que decidan algo en consenso. Una vez decidido todos deberemos comulgar y tirar hacia adelante, por lo menos durante unos cuantos a?os, hasta que haya alg?n cambio relevante en las premisas que llevaron a la decisi?n. ?Todav?a hay alguien que piensa que la devoluci?n de los 400? fue una medida acertada? Creo que es el menor de nuestros problemas. El original. [...]
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