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Contra lo que estamos compitiendo

¿Duro encontrar un buen trabajo en España en el mundo de las tecnologías de la información? Más que un consuelo, la foto que os adjunto puede servir para aterrorizaros.

Esta es la cola que se formó a las puertas de la empresa Xora (empresa de localización por GPS) en Bangalore (India), donde buscaban 2 candidatos cualificados.

En Bangalore puedes encontrar una empresa relacionada con las tecnologías de la información en cada esquina, pero y aún así,  encuentras ingenieros cualificados amontonados para hacerse por un puesto de trabajo.

Vía BeyondVC.



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Conversación

9 comentarios

  1.    Responder

    Hola,

    gracias Alex por el articulo. Tienes más info acerca de éste tema?.

    Muchas gracias por anticipado,

    Manuel

  2.    Responder

    Según el articulo, el limitado número de ingenieros de calidad que se titulan en India, unido al incremento de los salarios y la necesidad de que los ingenieros en ese campo hablen más idiomas que Inglés, han hecho que las empresas Indias líderes en outsourcing abran centros en Méjico, Brasil, Chile, Uruguay, Arizona (US) , Shangai (China), Canada, Portugal, Rumania, y la lista sigue creciendo.

    Es un artículo muy interesante, recomiendo su lectura.

    Alex

  3.    Responder

    Estan haciendo outsorcing? Pero si los otros paises hacen outsorcing con ellos precisamente porque cobran barato y tienen gente calificada…mmm me pregunto a quien le encargan el outsorcing…a paises donde tienen ingenieros esclavos, sino no me explico.

  4.    Responder

    Últimamente he leído en diversas publicaciones que las empresas Indias dedicadas al ‘outsourcing’ empiezan a abrir oficinas en otros paises. Outsourcing el outsourcing.

    http://www.iht.com/articles/2007/09/24/business/outsource.php

    Quizás eso explique porque los ingenieros indios empiezan a tener más problemas para encontrar empleo.

  5.    Responder

    Si, pero tienen las mismas herramientas que nosotros para buscar trabajo. Me cuesta creer que eso pase si no está montado para que ocurra. O bien pagan un sueldo descomunal o algo así.

  6.    Responder

    Pues si que la tiene, y es que en India existen cientos de miles de ingenieros informáticos cualificados. Esto se habrá juntado con que la empresa en cuestión será importanto o reconocida en la zona, y ahí tienes el resultado, y eso es lo que me preocupa. Desde mi experiencia trabajando con indios considero falsa la historia de que estan mejor dotados para las IT debido a cuestiones genéticas, pero no podemos negar que son muchos, y que hay muchos muy buenos. Y el problema es que cobran mucho menos.

  7.    Responder

    Creo que el director de marketing de esa empresa y el de recursos humanos se pusieron de acuerdo para montar una gorda en la puerta de la empresa para atraer a los medios y de paso cubrir dos vacantes en el departamento de QA. El de marketing obtiene publicidad gratuita y el de recursos humanos aprovecha la publicidad para hacerla más atractiva a futuros empleados.
    Si no, no tiene explicación.


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