De telebasura y buitres carroñeros

Leo en un diario de tirada regional, en su edición del pasado domingo, con supuesta fuente en el Washington Post (para acceder al cuerpo de la noticia hay que ser usuario registrado, por eso no apunto directamente el link a ella: no se abriría si el lector no lo es), y veo que la prensa de aquí se ha hecho eco de la noticia. Transcribo casi literalmente, a excepción de los pequeños comentarios que no están en cursiva que son propios:

“La Fox ha acelerado la producción de un nuevo reality show en que los empleados de compañías reales decidirán a quien despedir para reducir costes en estos tiempos de crisis. La serie debutará con el nombre de “Someone’s gotta go” (traducción libre: ‘Alguien se va a largar’). Aún no se ha hecho pública la fecha de estreno.”

“La idea es propiedad de la cadena Fox, y tiene los derechos para EEUU. La producción se le ha encargado a Endemol, la lanzadora de Gran Hermano. Cada semana, el dueño o jefe de la compañía protagonista reunirá a sus empleados y les comunicará que alguien ha de ser despedido. El directivo facilitará a los empleados toda la información disponible sobre sueldos y evaluaciones con el resultado laboral, y les dejará decidir quién se va de la empresa.”

“Mike Darnell, el genio de la telerrealidad (sic) de Fox, dijo al Post estar convencido de que los millones de Estadounidenses que temen perder su empleo o ya lo han perdido se pegarán a la televisión para seguir la serie. A Darnell se le ocurrió la idea tras ver en un informativo al propietario de una pequeña empresa que permitía que todos sus empleados supiesen lo que cobraba cada uno. “Fuimos un paso más allá (sic) y abrimos los libros con los salarios de todo el mundo, los informes de RRHH y les dejamos que hablaran unos sobre otros: “éste es perezoso, éste trabaja mucho, he escuchado que éste otro tiene un romance (también sic)… y al final, decidirán quien se va.”

“David Goldberg, consejero delegado de Endemol, explicó al Post que no se podría despedir al jefe. ‘El jefe es intocable’, explicó el ejecutivo, quien dijo que se le podría criticar y los empleados podrían airear su rabia y frustración con el líder de la empresa, pero no lo podrán despedir. El directivo de Endemol indicó que están siempre dispuestos a colaborar en programas que reflejan la situación actual.”

Hasta aquí, la noticia en sí. Poco se puede comentar, de no ser la tristeza de que alguien siquiera intente hacer negocio con las miserias de la gente de esa forma. Sólo decir que está en juego mi fe en la humanidad: si este tipo de mierda triunfa, dejaré de tenerla por completo. No soy abogado, y supongo que la Fox se haya informado muy bien de no transgredir leyes y libertades individuales y civiles, tan supuestamente valoradas en EEUU, antes de dar el “go” al proyecto, pero se me antojan cientos de razones éticas por las cuales este programa (o quizá debiera decir este tipo de programas) jamás debería ver la luz.

Eso sí, les reconozco un par de narices a los señores de la Fox, por atreverse a llevar a cabo esto en un país en que el uso de armas de fuego está ampliamente extendido y permitido con total naturalidad. Igual a cualquier despedido se le ocurre contraprogramar con “A alguien le huele el culo a pólvora”… literalmente.

Para terminar, dos peticiones. Una a nuestras cadenas: Por favor, no lo importen. No puedo imaginar la vergüenza de que algo así pudiera llegar a emitirse aquí. La otra, a los televidentes: Por favor, si las cadenas lo importasen, no lo vean. Menos aún puedo imaginar la vergüenza de que un programa de ese corte tuviese la más mínima audiencia.

“No tengo que deciros lo mal que están las cosas, todo el mundo lo sabe. Estamos en una crisis. La gente está en el paro o tiene miedo de perder su trabajo… Sólo sé que tenéis que enfureceros. Tenéis que decir: ‘¡Soy un ser humano, mi vida tiene valor!’” de “Network, un mundo implacable” (1976), de la que aquí se puede ver un fragmento.