El Sepla, los Cowboys de las Huelgas

Con el máximo respecto al derecho a huelga que tenemos todos los trabajadores, la verdad es que uno ya empieza a estar un poco cansado que un colectivo de 1.800 trabajadores se dediquen cada dos por tres a fastidiar las vacaciones al resto del país.

Para ponerle un poco un marco a la situación, recordar que el sueldo de los comandantes asciende a unos 180.000 euros al mes año, por 60 horas de vuelo mensuales, y que para acabarlo de arreglar, por convenio, tienen asegurado el cobro de 70 horas mensuales tanto si vuelan como si se quedan en casa descansando o haciendo huelga. ( Quizás este sea uno de los motivos por lo que el Sepla, tiene el gatillo fácil para convocar huelgas, al fin y al cabo mientras la compañía pierde dinero (5 Millones al día) y el resto del país sufre incomodidades, ellos seguirán cobrando el sueldo).

En este caso nos encontramos en ante una huelga que podríamos denominar preventiva, por lo que pueda pasar. Parece que al Sepla, la posibilidad de que la compañía intenté mejorar su posición competitiva y trate de hacer frente a las líneas de bajo coste, no va con ellos ( pues si esto pasará porque cada vez ellos operen en menos vuelos). Para lo que pueda pasar en un futuro, los pilotos se empeñan en recordarnos, a las primeras de cambio, y otra vez en nuestras vacaciones, que ellos están aquí para defender sus privilegios…perdón quería decir derechos.

Más Posts sobre el tema en El Blog Salmón y aquí el enlace donde el Sepla explica los motivos de la huelga. ( La verdad es que podrían ser un poco más elaborados)
[tags]Sepla, Iberia, Huelga[/tags]

4 Comentarios to “El Sepla, los Cowboys de las Huelgas”

  1. Psst… ;) Creo que no son 180.000 EUR al mes… si no al año.

  2. Me parece que cobran un poco menos: 180.000 euros anuales brutos (puede que menos de 12.000 euros mensuales).

    De todas formas considero que forman un grupo de presión con mucho poder y muy privilegiado. Creo que como se comenta en el blog salmón el mercado es el que dicta las normas. Hay que tener una muy buena visión de futuro y capacidad de predecir los cambios con antelación en este mercado globalizado. Las compañias de bajo coste no es algo que surgió ayer.

  3. Por el resto… Es increible, esta gente no se ha dado cuenta de como está el mundo, claro, como viven en “las nubes” :D

  4. Jose Alberto, gracias por la corrección, pequeño lapsus.

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