Si eres autónomo cuidado que la Seguridad Social te puede embargar tu vivienda

Guru Huky | 15 de Enero de 2013 | (41)

Compartir Compartir Twitter Compartir Linkedin Compartir Google

dacion pago vivienda

Hoy no salgo de mi asombro, cuando leo en prensa que La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha avanzado que está estudiando con las asociaciones de autónomos la posibilidad de adoptar medidas específicas para evitar que estos trabajadores pierdan su vivienda habitual por el efecto de un embargo derivado del impago de deudas con la Seguridad Social.

No por la medida que esta estudiando la ministra, sino porque a día de hoy desconocía que siendo autónomo, en caso de no poder pagar las cuotas la seguridad social te puede embargar la vivienda habitual… francamente no me extraña que en este país todo el mundo quiera ser o funcionario o asalariado, no anima mucho a intentar empezar un negocio y desarrollarte profesionalmente por cuenta propia el que si las cosas no te funcionan puedes acabar perdiendo hasta la casa.

De momento la Ministra se baraja conceder un aplazamiento de hasta cinco años a estos trabajadores para pagar sus deudas, plazo en el que tendrán condiciones de amortización más “flexibles”, así como ampliar de uno a dos años el plazo mínimo desde la primera diligencia para proceder al embargo de su vivienda habitual.

Así lo ha señalado la ministra de Empleo en respuesta a una pregunta del Grupo Socialista en el Senado, en la que ha confiado en que estas medidas estén “en marcha” en “próximas fechas”. En cualquier caso, Báñez ha recordado que, en la actualidad, la vivienda habitual de uno de estos trabajadores no es embargable en el caso de que pueda responder a sus deudas con otros bienes.

Además, la ministra de Empleo ha avanzado que la Seguridad Social ha concedido en 2012 hasta 24.340 aplazamientos de pago a autónomos, por una cantidad de 175 millones de euros, lo que, a su juicio, supone un “esfuerzo importante” en beneficio de un colectivo que es “una prioridad para el Gobierno”.

Después del susto, trato de buscar algo más de información sobre que te pueden embargar al ser autónomo y no pagar tus deudas con la Seguridad Social

¿Que bienes te pueden y no te pueden embargar cómo trabajador autónomo?

El trabajador autónomo responde de sus obligaciones con todos sus bienes presentes y futuros (responsabilidad ilimitada), existen determinados bienes inembargables:

  1. El mobiliario y el menaje de la casa, así como las ropas del ejecutado y de su familia, en lo que no pueda considerarse superfluo. En general, aquellos bienes como alimentos, combustible y otros que, a juicio del tribunal, resulten imprescindibles para que el ejecutado y las personas de él dependientes puedan atender con razonable dignidad a su subsistencia.
  2. Los libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión, arte u oficio a que se dedique el ejecutado, cuando su valor no guarde proporción con la cuantía de la deuda reclamada.
  3. El salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional. En lo que exceda se embargará en unos determinados porcentajes, que podrán ser rebajados por el Juez en función de las cargas familiares del ejecutado.
  4. Los bienes que hayan sido declarados inalienables (son aquellos que no se pueden enajenar, por encontrarse fuera del comercio, por existir prohibición legal o por disposición de última voluntad), los derechos accesorios, que no sean alienables con independencia del principal y los que carezcan, por sí solos, de contenido patrimonial.

Vivienda habitual

La Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo señala que, a efectos de las deudas de naturaleza Tributaria y de Seguridad Social, embargado administrativamente un bien inmueble, si el trabajador autónomo acreditara fehacientemente que se trata de una vivienda que constituye su residencia habitual, la ejecución del embargo quedará condicionada a lo siguiente:

  • A que no resulten conocidos otros bienes del deudor suficientes susceptibles de realización inmediata en el procedimiento ejecutivo.
  • A que entre la notificación de la primera diligencia de embargo y la realización material de la subasta, el concurso o cualquier otro medio administrativo de enajenación medie el plazo mínimo de un año. Este plazo no se interrumpirá ni se suspenderá, en ningún caso, en los supuestos de ampliaciones del embargo originario o en los casos de prórroga de las anotaciones registrales.
Esto no significa que la vivieda habitual no se pueda embargar: Habrá que ejecutar en primer lugar el resto de bienes y, si no los posee, la vivienda será embargada tras un año a contar desde la notificación de la primera diligencia de embargo.
Compartir Compartir Twitter Compartir Linkedin Compartir Google

  • Pingback: Estudian medidas para evitar el embargo de viviendas a autónomos … – El Mundo.es « Contacto Latino News

  • http://www.facebook.com/NIRVANA.CarlesNavarroD Nirvana Carles

    … hemos creado un monstruo y acabará con nosotros. No sólo por cuotas impagadas. Cualquier sanción puede derivar en éste procedimiento, ya sea por una inspección rutinaria o una infracción. Se puede además dar el caso de que una supuesta infracción sea impuesta como consecuencia de la objetivización de la responsabilidad a cargo del autónomo sin que la presunción de inocencia le favorezca en este caso, debiendo hacer frente en primera instancia a la deuda para defenderse después, lo que en la práctica se traduce en una suerte de imposición y castigo que genera la indefensión y en muchos casos la ruina del trabajador afectado que queda sin posibilidad (económica) de defensa aún existiendo evidencias de no responsabilidad. Ah!, y no hay sindicato que esté de su lado. Todo forma parte de la misma inquisición.. (nos acordamos de cómo juzgaban y sentenciaban sumariamente en el s. XV para enajenar los bienes de los ejecutados?).. nada ha cambiado.

    • JUAN

      Solo nos falta que nos empalen!!!

  • Pingback: Si eres autónomo, cuidado: la Seguridad Social te puede embargar tu vivienda

  • doc_johnny

    Esto incluso te puede pasar si tienes una sociedad limitada. Si entras en situación de concurso de acreedores y no hay nada para pagar, ni los sueldos restantes, el administrador tiene que responder con su patrimonio personal, porque es un tema LABORAL. ¿Entonces me pregunto porqué monto una sociedad de responsabilidad limitada? ¿Si el concurso es fortuito, porqué tengo que responder con mi patrimonio personal?
    Lo que pasa en España, es que nadie emprende – ni mucho menos con empleados – porque en todos los temas laborales SIEMPRE pierdes, no hace falta ni entrar al juzgado.

    He tenido hasta 11 empleados (3 a tiempo parcial) y me he jurado de nunca, jamás emplear otra vez a nadie en España. Ahora en ocasiones doy trabajo a freelance, algún contrato temporal para un trabajo concreto, nada más, no estoy loco. Los empresarios también tenemos hijos y padres a cuidar, pero la ley nos trata como si tuviéramos una máquina de imprimir billetes, solo porque una vez en la vida hemos sido suficientemente ingenuos de ilusionarnos por un proyecto y de haber invertido los ahorros de muchos años.

    ¿Quién invierte en formación, si el empleado se puede marchar en 15 días?
    ¿Quién emplea, si firmar un contrato laboral te vincula más que casarte?

    • luc

      Estoy de acuerdo completamente contigo, pero hay que ver los dos lados de la moneda. Como trabajador muy cualificado puedo decir que en muchas empresas se nos trata como en las carniceras (de hecho a si se les llama vulgarmente). Te contratan de becario o en prácticas con la excusa de que están formandote (que 2 o 3 meses sería razonable, pero no 2 años como hacen en casi todas las empresas). Por este motivo, porque sabes que te vas a pegar 2 años con un salario de mierda y de becario haciendo muchas horas más de las que dice tu convenio, además de que, lejos de aprender, lo unico que haces es lo que nadie sabe hacer, lo que intentas es buscar otro trabajo lo antes posible. Por eso de que “el empleado se puede marchar en 15 días”. Te aseguro que con un salario justo y un buen contrato a día de hoy NADIE se te va de la empresa. Para asegurarte de que estas contratando a la persona adecuada utilizas los 3 meses de prueba en prácticas, pero 3 meses, NO 2 AÑOS!
      Un saludo, y no te lo tomes como algo personal, solo digo que hay que mirar ambos lados de la moneda, que estamos todos escarmentados……….a ambos lados!

      • doc_johnny

        En mi opinión las relaciones laborales en España están mutuamente rotas. Es decir los empresarios tratan a sus empleados como ‘ganado’, porque esperan tener los típicos problemas de bajas infundadas, pocas o nulas ganas de trabajar y el empleado no piensa rendir en el trabajo, porque tiene la impresión que no se le precie. Creo que este es uno de los problemas principales de la España actual. De los 50 empleados que tuve a lo largo de unos 15 años había tres excelentes (contratados como estudiantes por convenio universitario) y cinco pasotas totales. El resto ni fu ni fa.

        Yo siempre he tratado muy correctamente a mis empleados, pagué los gastos de desplazamiento para las entrevistas (igual si fue en avión desde la otra punta), siempre todo en regla, contratos indefinidos después de 6 meses, etc. etc. Lo único que puedo decir, es que recomiendo a todo el mundo utilizar todos los ahorros, montar un proyecto empresarial y luego ver que tu empleado solo quiere cobrar y marchar a casa. De la ira que tienes, cuando hay uno de disimula enfermedades, ni te hablo.

        Fíjate, cuando me casé me permití un finde en un hotel rural con mi mujer (una noche de sábado a domingo!), pero a uno de mis empleados, quien se casaba sobre las mismas fechas, le tuve que regalar 15 día de vacaciones retribuidas. Aún me ha quedado la cara de tonto.

    • Epaminondas

      ¿Que en asuntos laborales el administrador tiene que responder con su patrimonio personal? Ni de coña. Cuando se cierra una empresa quien paga en la gran mayoría de los casos los salarios pendientes y la indemnización a los trabajadores (con rebajas) es el FOGASA, o sea, el denostado papá Estado, librando al empresario. Solo en los rarísimos casos en que se declara la existencia de una insolvencia punible responde el administrador con su patrimonio.

      Mientras tanto el patrón puede abrir otra SL con el dinero que levantó en la anterior empresa cerrada sin asumir ninguna responsabilidad ante los trabajadores, limpio y puro como una virgen vestal, y volver a dejar pufos por doquier.

  • Pingback: Resumen del día - Euribor

  • JKHAN

    ¿Es que a los funcionarios y a los trabajadores por cuenta ajena no se les puede embargar la vivienda habitual si dejan de atender sus obligaciones tributarias o el pago de sus préstamos? Me parece que hay a algunos que les molesta sentirse como trabajadores por cuenta ajena por un rato.

    No me extraña que en este país haya tanto autónomo que se cree Bill Gates y luego tiene un bar.

    • bueno

      ¿Y qué te parece que esas administraciones públicas, que pueden embargar a un autónomo, deban miles de millones de euros, a esos autónomos que no pueden pagar la SS?

      • JKHAN

        Pues me parece que yo voy a dejar de pagar el IRPF y el IVA porque Hacienda no me ha ingresado la devolución del año pasado.
        ¿Tú que harías con un cliente que no te paga? Pues eso.
        Por otra parte, no entiendo que haya tanto autónomo dependiente de que la Administración les pague o no. ¿Qué pasa? ¿Qué son sus únicos clientes? Me parece que en este país empresarios hay pocos, lo que hay es mucha gente viviendo de la administración. Luego son los primeros en criticar a los funcionarios eso sí.

    • bueno

      Se me olvidaba… ¿Qué te parece que esos autónomos tengan que pagar a esas administraciones el IVA de algo que no han cobrado? Luego resulta que si a los funcionarios les pretenden hacer lo mismo…. el gobierno recula.

      • JKHAN

        ¿Qué te parece que yo pague el IVA de algo que he comprado y que alguien pueda emplearlo para meterlo en el banco un par de meses hasta que toque pagárselo a la administración?
        Se puede plantear que en el mismo momento del pago del producto/servicio se ingrese el IVA a la administración correspondiente online y por transferencia. ¿Mejor así?

  • mjose

    Hola Guru hoky,

    Lo que también es un escándalo y desconocido ,es que desde octubre 2012 , cualquier retraso en el pago de las cuotas de un autónomo a la SS, aunque sean 24 horas , el recargo a aplicar es del 20% .

    Si la situación de los autónomos ya es de por sí complicada,esta medida tomada por el Gobierno, dificulta aún más la condición del autónomo.

    Para “facilitar” las cosas más a los autónomos , se acabaron los tramos de sanción que hasta hace poco existían ( un 3 por ciento si el abono se realizaba durante el primer mes, un 5 por ciento si el retraso se prolonga a dos meses, un 10 por ciento si se hacía efectivo el pago durante el tercer mes y un 20 por ciento a partir de esta fecha).

    No pueden pretender hacernos creer que esto es una medida disuasoria (si el autónomo que no paga el día 30, no lo hace por elección, sino porque no tiene posibilidad).

    La sanción del 20% implica tratarnos como si estuviéramos cometiendo un delito y mas bien parece tener carácter recaudatorio, pero una vez mas se equivocan ,apretando mas y mas solo van a conseguir que cada vez halla mas economía sumergida y menos emprendedores dispuestos a dejarse todo y hasta la vivienda habitual por el camino.

    Así es que si te va mal, cada vez va a ser mas difícil ponerse al día y luego ,que vengan y nos embarguen la vivienda. Menos mal que nos dejan la ropa para que no vallamos por la calle como Adan y Eva en el paraíso.

  • alejandro

    La hija de un trabajador autónomo me chocó, y no tiene licencia. Tendré la posibilidad de hacerle juicio, con el fin de q me pague los arreglos de mi vehículo. Ya q el seguro no se hace cargo!

Publicidad


Quiero recibir el resumen diario

Es gratis y ya somos 2 913 suscriptores


25.133 lectores
24.485 seguidores

Publicidad


Este sitio web utiliza cookies, tanto propias como de terceros, para recopilar información estadística sobre su navegación y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, generada a partir de sus pautas de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Más información

Licencia Creative Commons