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España: exportando directivos por el mundo

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Desde hace unos años se viene produciendo una tendencia directiva de lo más curiosa. Los españoles como directivos creativos, proactivos y centrados en el lado financiero de la actividad, somos muy demandados más allá de nuestras fronteras para ocupar cargos de alta responsabilidad en países tan lejanos culturalmente para nosotros como son: Hungría, República Checa y toda Europa del Este.

En la mayoría de los casos, nuestors directivos, no están muy por la labor de dejar España atrás, un punto de vista bastante poco práctico y que puede hacer que muchos no lleguen a las cotas de actividad y retribución en nuestro país que se merecen.

Estar en otro país ejerciendo un cargo directivo, en el fondo, no tiene una dificultad mucho mayor que hacerlo en el nuestro, en España.

Muchos son los casos de grandes multinaciones que cuentan en sus filas con altos directivos españoles. Jose Luis Durán, por ejemplo, fue hasta 2009 Director General de Carrefour, con sede en París; un alto puesto de importancia que la empresa gala no tuvo inconvenientes en dejar en manos de un español.

Desde un punto de vista social, siempre se intenta que este tipo de directivos se hayan desarrollado profesionalmente en grandes cúpulas financieras antes de los 40 años se cree que es la edad clave para dar el santo, no antes, por miedo a la inexperiencia profesional o acabar entrando en una espiral de inmadurez poco propia de un cargo de alta responsabilidad corporativa como el de un gran ejectuvo exportado a otro país desde el nuestro.

Sin duda, es entendible las personas que deciden no hacerlo, los arraigos familiares suelen ser la principal causa, ya que los incentivos y retribuciones que reciben al optar por posiciones más internacionales son tan buenos que es extraño que por este motivo decidan no dar el paso. Depende del país de destino se negocia la subida salarial, así como el ajuste pertinente en caso de monedas más fuertes que el Euro (la city londinense por ejemplo).

Mi opinión personal ha sido siempre clara: todos deberíamos aprovechar este tipo de oportunidades para poder desarrollar de forma profunda nuestras capacidades laborales y culturales. Siempre tenemos la oportunidad de intentar volver si no lo vemos claro, pero ¿y si sale bien qué?

Imagen | TMGI



Conversación

1 comentario

  1.    Responder

    Bueno como comentario personal solo puedo decir que todo el que tenga oportunidad de salir del país para su desarrollo personal que lo intente, la mayoría de veces acaba en éxito.


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