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La acción de HP se hunde tras dimitir su Consejero Delegado por acoso sexual

Mark Hurd HP consejero delegado

El Consejero Delegado de Hewlett Packard (HP) Mark Hurd ha dimitido hoy a consecuencia de una investigación por acoso sexual originada tras la denuncia realizada contra HP y su Consejero Delegado por parte de un antiguo proveedor de la compañía.

En el comunicado que ha emitido HP afirma que durante su investigación no ha encontrado violación alguna de las políticas de acoso sexual de HP, aunque según la misma empresa, si que ha descubierto una “violación de los estándares de conductas de negocio”. (??) Personalmente no se que quiere decir pero se  intuye que el señor Mark no hizo todo lo correcto u honorable que se esperaba de su posición. Según otras fuentes, Mark Hurd habría tenido una relación personal con este proveedor por el que el proveedor habría recibido pagos de HP que no estaban relacionadas con negocios.

El propio Hurd explica en el comunicado que: “conforme avanzaba la investigación, me di cuenta de que hubo ocasiones en las que no estuve a la altura de los estándares y principios de confianza, respecto e integridad que asumí como propios al entrar en HP y que me guiaron durante toda mi carrera”.

El anuncio ha ido acompañado de una presentación preliminar de resultados de HP mejor de lo esperado, así como una mejora en las perspectivas para el resto del año, aún así la acción ha reaccionado fuertemente a la baja con un descenso del 10% en el mercado “after hours” ya que se considera que Hurd ha sido realmente un revulsivo y una pieza clave para la evolución de la compañía que se ha convertido en el mayor fabricante de ordernadores personales e impresoras del mundo.

Durante los años que Hurd ha sido Consejero Delegado, HP ha vuelto a liderar la venta de ordenadores personales arrebatándole esta posición a Dell, y ha realizado adquisicones en nuevas áreas que le han permitido aumentar el valor de mercado de la compañía en 44.000 millones de dólares (pasando de los 64.000 millones de dólares que tenía como valor de mercado a su llegada, a los 108.000 millones que vale actualmente). Realmente una pérdida para HP, que el mercado ha entendido cono tal castigando duramente a la acción.

Tras la renuncia de su Consejero Delegado el cargo será asumido de forma interina por Cathie Lesjak, actual director financiero de HP.



Conversación

3 comentarios

  1.    Responder

    La "violación de los estándares de conductas de negocio" que "le guiaron durante toda su carrera" significa que este tipo pagó temas privados con la tarjeta de directivo de la empresa, y no creo que fuesen sólo los $5.000 que se ha publicado, que ya estaría bien. La empresa considera que no hay motivo para una posible acusación de acoso, otra cosa es que se pudiera producir la denuncia en el futuro.

    Curiosamente los empleados de HP reciben periodicamente, como se puede constatar en multitud de foros estos días, y tal como ocurre en la gran mayoría de multinacionales americanas, una serie de cursos de ética en el que se exhorta especialmente a no usar activos de la empresa para fines privados, lo cual lleva a pensar mal, muy mal, de actos como el de este tipo.

    Siempre me ha repugnado y he atacado la doble moral yankee, pero he de reconocer que cuando les pillan con el carrito de los helados, la reacción es poco menos que fulminante: Aquí, tras meses o años de tira y afloja, le hubieran dado una consejería de algo. Aunque la verdad, la indemnización que Mark se lleva a casa no es despreciable en absoluto (y que pagarán sus accionistas, y sus ex-empleados en forma de futuros "ajustes", probablemente), y menos por algo que debería ser motivo de despido fulminante y vista posterior en los tribunales. Por el resto, en lo que a mí respecta, este tipo se puede intentar llevar al catre a cualquiera que desee. No me importa ni interesa lo más mínino.

    Respecto a la parte puramente empresarial, no estoy del todo de acuerdo con la apreciación de que Mark Hurd haya sido exactamente un buen catalizador para HP. En general sí es cierto, sobre todo si vamos a los resultados visibles y la recuperación de la "pole position" de la empresa en el sector, pero algunas facetas del negocio las ha dejado tiradas, y algunas partes de su empresa, como un solar.

    …Y hasta aquí puedo leer. Salud.


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