Propuestas para la crisis

Ciudadano Y | 17 de Abril de 2012 | (19)

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España ha llegado a un punto de no retorno en el que necesita arriesgar e innovar más si quiere salir de esta crisis. Hay que pensar en nuevas soluciones, cosas diferentes. Las políticas “ortodoxas” vistas hasta ahora, de reducir gasto con trazo grueso y aumentar los impuestos llevan a la parálisis y una dinámica negativa. Pocas medidas han incidido en fomentar la reactivación. Aparte de buenas medidas hacen falta ideas que ilusionen y generen optimismo, dinamismo y confianza en la sociedad.

La siguiente propuesta puede que sea simplemente una utopía, quizás irrealizable pero solo pretendo aportar mi piedra al edificio y por lo menos, generar un debate e intercambio de nuevas ideas.

La propuesta es sencilla: reducir por ley la jornada laboral de 40 a 35 horas (12,5% de reducción) para todo trabajador a tiempo completo, con una reducción proporcional del salario bruto. Si no hay trabajo para todos, que puede haber más solidario que compartirlo.

Impactos positivos:

– El primero y más importante, se liberan recursos de las empresas que decidirán donde invertir de forma más eficiente. Buena parte de esos recursos irán destinados a crear nuevos puestos de trabajo para compensar la reducción de jornada. Las empresas podrán crear nuevos perfiles que a lo mejor necesitaban pero no tenían recursos para crear.

Otra parte importante de esos recursos liberados irán destinados a la inversión. En los dos casos tenemos aumentos de productividad: plantillas mejor diseñadas y dimensionada y con mejores estructuras productivas.

– La creación de nuevos puestos de trabajo reducirá los gastos del estado en subsidios de desempleo.

– Los trabajadores tendrán más tiempo libre. Parte de esta masa de tiempo libre se dedicará a adquirir nuevos conocimientos (mejor empleabilidad futura, perfiles de más valor, mayor productividad), dedicar más tiempo a sus hijos (un impulso para mejorar resultados escolares), mayor tiempo de ocio (más bienestar ->más salud -> menos gastos en sanidad y menor absentismo).

– La productividad debería aumentar con la reducción, sobre todo en actividades intelectuales, donde por lo general, menos horas de trabajo implican mayor productividad.

Al haber una nueva oferta de trabajo habría más posibilidades de cambiar de trabajo y progresar. Hay mucha gente que actualmente se siente atrapada en sus trabajos. Que haya oportunidades aumenta la eficiencia del mercado laboral.

– La cantidad de nuevos puestos de trabajo generada redunda en una aumento del valor de los nuevos empleados. Un trabajador con un año más de experiencia, es más valioso que sin ese año de experiencia (más productivo, más empleable, etc.). Si multiplicamos eso por toda la cantidad de nuevos trabajos tenemos un gran aumento en el valor del capital humano de todo el país.

Especialmente importante para quienes buscan su primer trabajo y romper la paradoja del necesito experiencia para encontrar
trabajo, pero si no encuentro trabajo nunca tendré experiencia.

– Y quizás lo más importante pero lo más difícil de valorar: cambiaría la tendencia de negatividad imperante. Habría dinamismo en la sociedad, nuevas oportunidades, optimismo, ilusión.

El mayor inconveniente es sin duda es la reducción de ingresos en los empleados, sobre todo para aquellos que ya tienen problemas para llegar a fin de mes. Es un problema que podría ser mitigado con bajadas de impuestos (si ahorramos en subsidios) o posibilidades de acceder a un trabajo mejor pagado gracias a las nuevas oportunidades. En general, creo que el balance para la sociedad en su conjunto sería muy positivo. Lo más importante es conseguir cambiar la tendencia depresiva actual.

Sin embargo en España veo un riesgo enorme para aplicar esta medida, y es el tradicional fraude con las horas extras. El abuso de las horas extras no remuneradas es generalizado. La medida no serviría de nada si los empresarios pretenden compensar la reducción de jornada laboral con horas extras gratuitas. Por ello sería necesario al menos dos cosas:

– Tolerancia cero con las horas extras gratuitas. Y de paso acabar con esa costumbre tan insana de alargar artificialmente la jornada laboral, incluso cuando no es necesario.

-Subir la remuneración de las horas extras, para forzar nuevas contrataciones cuando sea necesario en vez de compensar con más horas extras a los empleados existentes.

Pero el éxito de esta medida solo podría obtenerse con una mentalización de todos: empresarios, trabajadores y sindicatos, de que este es el camino que beneficiaría a todos. Que puede tener inconvenientes y dificultades para todos en el corto plazo, pero a largo plazo todos ganamos.

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  • Alnair

    Hay un problema adicional a esto y es que en las empresas reales 2 trabajadores trabajando coordinadamente no producen 2 veces lo de un trabajador solo ya que siempre hay pérdidas o gastos de coordinación, aumenta los gastos de formación, etc.

  • JC

    Como comentas, uno de los principales problemas es el abuso de las horas extras no remuneradas. Y en este país sólo tiene una solución: obligar de verdad a pagarlas.
    Pero hay otra cuestión, que son las cotizaciones sociales. Más cuando si son trabajadores que están por encima del tope de cotización. En este caso, el reducir el sueldo no compensa el coste que tiene que afrontar la empresa para contratar otro empleado.

  • Josechu

    Buena idea, pero estas cosas no funcionan en España.
    Con nuestra “cultura”, sospecho que sólo servirá para que los trabajadores “firmen” una reducción del 12,5% de su salario, pero la jornada laboral seguirá siendo de 40 (o más) horas semanales.
    Si ya está mal visto que a alguien “se le caiga el boli” a las 18:00, no imagino que la hora de salida sea una hora antes.

  • Jesus

    Comparto la idea de Josechu. Esto no funcionaria aqui, simplemente por que el salario medio es de 1000 euros, si a ello le restamos el 12,5 %, esa persona (por no decir familia) se veria abocada a mas penuras economicas -> menor gasto -> menor productividad (falta de motivacion por un sueldo perrimo).
    Si a todo esto le sumamos los posibles impagos que ello produciria (gente que ya no podria afrontar gastos basicos, como luz, agua, calefaccion, gasolina) o en peores casos hipotecas y/o coches, nos encontrariamos con un impago generalizado que mermaria aun mas la capacidad de la banca.
    Es mas, dudo mucho que con el dinero ahorrado por las empresas, estas destinaran ese dinero a contratar. Obligarian a los trabajadores a que trabajaran esas horas bajo premisa de ser despedidos por “causas objetivas”.

  • http://esmola.wordpress.com Mendigo

    Me daría con un canto en los dientes si al menos se respetase la ley.

    Esta mañana estaba hablando con una chica, diplomada, en paro. La cogieron en Semana Santa en un restaurante: setenta horas a la semana, sin contrato.

    No sólo ella estaba ocupando casi dos puestos de trabajo (es decir, privándole a otra persona de trabajar). Es que el empresario se ha ahorrado pagar las cotizaciones sociales de dos trabajadore, el que no contrató por explotar a esta chica, y ni siquiera el de ella por ser en negro.

    Al finalizar la Semana Santa y, con ella, el contrato, le han pagado menos de lo que habían acordado.

    El problema en España empieza porque la legislación fiscal y laboral es de cumplimiento voluntario. Y el Estado, que es el garante de la aplicación de las leyes, no ejerce su cometido.

    Dicho de otra forma: el Estado, dirigido por PP o por P$O€, es cómplice del terrorismo patronal, hace el papel de policía corrupto que hace la vista gorda mientras los delincuentes prosiguen con nuestros negocios.

    Lo primero que hay que hacer para dar una salida a la crisis, es dejar de ser una monarquía bananera, terminar con la corrupción y forzar a que el cumplimiento de la ley sea la norma, y no la excepción.

    Hoy por hoy, la legislación fiscal y laboral es puro papel mojado.

  • Pingback: Propuesta viable?

  • http://laproadelargo.blogspot.com JesusN

    Excelente post, me lo apunto,

    Añadir, he explicado porque no funcionan las políticas de estímulos o reactivación, el problema fundamental es el apalancamiento sobre deuda externa, y dado que nuestra población demanda más productos extranjeros que nacionales en cuanto se reactiva la economía la deuda externa crece.

    Por eso ahora estamos mucho más cerca que antes de tener balanza comercial positiva, por la caída de la demanda, toda la gente que no tiene empleo y continúa consumiendo productos básicos nacionales pero no extranjeros.

    Esta medida, además de las virtudes que tú citas, serviría para cerrar el déficit comercial y desapalancar deuda externa. Ya lo hizo Clinton en su momento, subió impuestos, quito un poco de dinero de los bolsillos de la gente y lo invirtió de forma distinta, generó un superavit fiscal y un equilibrio por cuenta corriente

    http://laproadelargo.blogspot.com

  • MCayetano

    Pues a mi me parece mal, aunque es de agradecer que se presenten propuestas.
    No se porque todos tienen ideas que consisten en obligar a los demás a hacer cosas.
    ¿No podríamos, por una vez, eliminar restricciones?
    Por ejemplo no limitar las condiciones de los contratos laborales (salario mínimo, indemnización por despido, etc.)
    ¿De verdad un empresario que gana dinero con su negocio va a echar a unos trabajadores sólo porque fuese más barato?
    ¿ Ningún empresario se ha leido el cuento de la gallina de los huevos de oro?
    Por favor, más libertad. Intentemos no ahogar la iniciativa privada.
    La planificación centralizada se ha probado muchas veces y creo que nadie (¡nadie!) puede decir que sea mejor.
    Como decía Hayek cuando pedía más libertad y le comentaban que en donde había más libertad había más crecimiento económico:

  • mario

    yo creo que la activación del mercado de consumo , empieza por una subida de sueldo ejemplar a todos los niveles de contratación mas bajos.(que son la mayoría)

  • Otrabajo

    la única solución posible para España es producir mas y mejores bienes y servicios. Para ello, la gente debe estar cualificada al máximo y tener espíritu emprendedor. Se tardan años, lo se, los mismos años que se tardan en purgar los pecados del pasado, cuando viviamos de prestado y sin esforzarnos mas allá de lo que exigia poner tocho sobre tocho.

  • Marcos

    ¿De verdad crees que la mejor solución es bajarnos el sueldo después de subirnos el IRPF, el IVA (no tardará), hacernos pagar por la sanidad otra vez (IRPF?), subirnos los precios del gasóleo y tabaco (subida de impuestos encubierta) y un largo etc.?

  • http://asesordebolsa.blogspot.com Asesor de bolsa

    En mi opinión si consumimos más productos nacionales y menos importados ayudamos enormemente a la economía española. Todos ganamos.
    La reforma laboral es un parche, por mucho que reformemos el mercado laboral si no se crea riqueza y si no apoyamos a nuestra industria no crearemos puestos de trabajo.

  • Julio Cárdenas

    Si solo quedan unos centavos en caja, estos deben de ser invertidos en promoción (Dar a conocer y hacer desear) porque para vender hay que promover, sin ventas no hay producción, fuentes de trabajo, ni impuestos para sostener el aparato estatal y pagar las deudas contraidas.

  • Julio Cárdenas

    Promover en todo el sentido de la palabra, para impulsar el turismo y las exportaciones de bienes y servicios, es la única forma saludable de salir de una crisis.

  • Julio Cárdenas

    Promoción con perdigones y con mira teléscopica, midiendo constantemente costo y beneficio y haciendo las correcciones adecuadas para mejorar el efecto en el camino… Caminanto no hay camino se hace camino al andar.

  • Julio Cárdenas

    España saldrá adelante no tengo la menor duda si la inteligencia está por encima del esfuerzo, es decir trabajando inteligentemente.

  • Julio Cárdenas Avilés

    Españoles siempre adelante, ni un paso atrás ni para tomar impulso, hoy más que nunca deben de sacar las castañas del fuego.

  • cheguedani

    La única solución que hay en este pais es salir de la union europea, volver a nuestra moneda, reducir la jorna labolal a 30 horas y que se puedan realizar 4 turnos de trabajo por día, subir los sueldos, si trabajando menos. Esto equivale a más gente trabajando, mallores sueldos y más tiempo para gastar, reactivar el consumo. Pero estas medidas solo son buenas para el ciudadano de a pie, para los amigos de los politicos son mejores las que se están tomando.

    Un saludo

  • http://reflexionesdecarlosmarco.blogspot.com.es/ Carlos L. Marco

    Crear un servicio ocupacional y formativo remunerado para desempleados.

    La propuesta consiste en que los desempleados adquieran un vínculo laboral y formativo con el Estado desde el momento en que comienzan a percibir una prestación por desempleo y mantendrán la prestación de forma indefinida siempre y cuando presten servicios al Estado, asistan a las actividades formativas que se le propongan y no dispongan de ingresos superiores a un mínimo por otros medios. Esto significa que el desempleado tendría derecho a percibir la prestación de forma permanente, mientras que no encuentre un empleo y atienda a las responsabilidades laborales y formativas adquiridas con el Servicio Público de Empleo.

    Los requisitos para que un desempleado tenga derecho a percibir la prestación por desempleo de forma continua serían por tanto, que no disponga de ingresos superiores a un mínimo por otras vías y que cumpla con las responsabilidades laborales y formativas que se le requieran.

    En caso de que el desempleado encuentre un trabajo o se demuestre que percibe unos ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional, dejaría de tener derecho a percibir la prestación por desempleo.

    Los desempleados prestarían servicios específicos (servicios públicos, formación, medio ambiente, infraestructuras, comunicaciones, etc.) al Estado en base a las aptitudes y habilidades de cada persona, según un criterio que se establecería por parte del Servicio Público de Empleo. Del mismo modo, el desempleado tendría derecho y el compromiso de asistir a un mínimo de horas formativas al mes.

    Carlos L. Marco

    http://www.change.org/es/peticiones/ministra-de-trabajo-crear-un-servicio-ocupacional-y-formativo-remunerado-para-desempleados?utm_campaign=petition_creator_email&utm_medium=email&utm_source=share_petition

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