Las estrellas del deporte se han convertido en la imagen habitual de los bancos más conocidos: Rafa Nadal de Banesto, Pep Guardiola de Banc Sabadell…  Incluso, en algunos casos, sus nombres sirven para bautizar al nuevo producto: Depósito Gasol, Depósito CR…

Está claro que estos productos bancarios con tanta campaña publicitaria tienen todos los números para convertirse en populares pero ¿se trata de los mejores depósitos del mercado? No siempre. Pasemos una lupa por los más mediáticos del momento:

Depósito Marc Márquez de CatalunyaCaixa

• El gancho: la posibilidad de alcanzar una rentabilidad del 4,63%.
• Descripción básica: depósito al 2,93% TAE garantizado a 12 meses, que regala una gorra ‘Marc Márquez CX’ y la posibilidad de añadir 0,10% a la rentabilidad por cada carrera que gane el motociclista.
• Lo mejor: la rentabilidad fija garantizada sin comisiones ni productos vinculados.
• Lo peor: Marc Márquez ya lleva perdidas varias carreras desde que empezó la oferta y, los que la contraten ahora, estarán lejos de poderse llevar el 4,63%.
• Conclusión: depósito seguro pero de rentabilidad baja, solo aconsejable como ‘juego’ para fans del corredor.

Depósito Gasol de Banco Popular

• El gancho: un depósito que promete un “tipo muy alto”.
• Descripción: 3,75% TAE a 24 meses.
• Lo mejor: la liquidación de los intereses se hace por anticipado, por lo tanto, nada más abrir el depósito recibiremos un 7,11% TIN en cuenta.
• Lo peor: este depósito no es cancelable pero, sobre todo, apuntaros bien todas las condiciones porque Banco Popular acaba de empezar una política de no publicación de los datos de sus productos. ¿No os habéis fijado que en los anuncios de la calle no aparece ninguna cifra que hable del interés?
• Conclusión: el “tipo más alto” no llega ni a la suela del zapato de los mejores depósitos a tipo fijo de este mes, pero es recomendable si queremos algo de dinero extra enseguida.

Depósito CR Cristiano Ronaldo de Banco Espirito Santo

• El gancho: el futbolista de moda y una rentabilidad del 4,40% TAE.
• Descripción: 4,40% a 18 meses con liquidación semestral.
• Lo mejor: la alta rentabilidad asegurada.
• Lo peor: la inversión mínima es de 75.000 € y, en caso de cancelación anticipada, la rentabilidad sería del 0%
• Conclusión: atractiva rentabilidad pero solo al alcance de los más pudientes.

Depósito Doble Pole Position 100 (Fernando Alonso y Lewis Hamilton)

• El gancho: la ilusión de que un piloto español gane el Mundial de Fórmula 1
• Descripción: depósito estructurado que invierte el 50% del capital al 4,00% a 12 meses y el otro 50% en acciones de Telefónica a 5 años. Además, si Alonso o Hamilton ganan el Mundial, se añade una rentabilidad del 4,00% a 7 meses sobre la mitad de la inversión.
• Lo mejor: se pueden realizar inversiones a partir de 600 €.
• Lo peor: el plazo fijo es solo de 12 meses y el variable, de 5 años durante los que tendremos retenido el dinero hasta el vencimiento sin ninguna garantía de rentabilidad.
• Conclusión: se trata de un depósito que exige desprenderse del 50% del capital durante 5 años con un gancho no demasiado espléndido (el 4,00% a 7 meses sobre el 50% del capital es en realidad un 2,3% TAE, es decir, 23 € por cada 2.000 de inversión). En el mejor caso, si las acciones de Telefónica prosperan y Alonso gana el mundial de Fórmula 1, para una inversión de 2.000 €, después de 5 años nuestro capital habrá aumentado en 63,27 € + lo que ganemos con la revalorización de Telefónica (que puede ser 0%). En el peor caso, si Telefónica y Alonso no logran sus objetivos, después de 5 años solo habremos conseguido aumentar el capital en 40 €.

En resumen, una cara famosa es igual a un depósito famoso, pero no debemos confundir su éxito deportivo con nuestro éxito financiero personal. Es más, los mejores depósitos suelen ser los que menos se publicitan.

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Creo que después de conquistar el Mundialito de Clubs y con algunos títulos más en su cuenta, es un buen momento para rescatar el post que escribimos hace unos meses a raíz del triplete que consiguió el F.C.Barcelona y recordar una vez  nuevo, cuales és desde nuestro punto de vista una de las claves del éxito de este equipo, que tiene que ver más con la gestión de colectivos que con el talento (que a estos niveles de presupone).

El objetivo de este post no sea hablar de fútbol sino intentar dar con la clave del éxito de un equipo que lo ha ganado todo con  prácticamente los mismos jugadores (Salvo Piqué, Busquets y Alvés en una primera etapa y  Pedro y el cambio de Ibramovic por Etoo en una segunda fase) que en las dos temporadas anteriores no habían cumplido con las expectativas.

Mucho se ha comentado en prensa, tertulias y similares sobre las claves del éxito del Pep Team y de este Barça que ha tenido una temporada brillante en cuanto a juego y títulos. El análisis fácil, prácticamente mismos jugadores, diferente entrenador, es pensar que el artífice del éxito y la clave se encuentra en la figura de Guardiola. Sin quitar méritos al mister del Barcelona, que nadie duda que es un excelente entrenador creo que la verdadera clave, a parte de contar con unos excelentes jugadores y un excelente gestor de talentos como Guardiola al frente, lo tendríamos que buscar en un factor que no se ha comentado. Para mi este equipo ganador que elabora un juego de ensueño se ha cimentado en el fracaso de las dos temporadas anteriores y me explico.

Hace ya unos cuantos años, cuando hacia el MBA en el IE, tuve un excelente profesor que en una clase nos comentó la importancia que tiene para un colectivo el haber podido vivir crisis y fracasos para poder crecer conjuntamente, aprender de los errores, fortalecerse y tener la oportunidad de salir reforzados con la experiencia de vivir una crisis para saber que errores no se tienen que repetir.

Como ejemplo de lo que no se tiene  que hacer nos puso a los equipos de fútbol punteros, como el Barça o el Real Madrid,  que cuando tienen una temporada horrorosa lo que se hace es simplemente deshacer por completo el equipo y realizar limpieza total, fuera entrenador y fuera al grueso de la plantilla para traer nuevos prometedores talentos con los que vender ilusión. Dejando de lado de que esta estratégia desde el punto de vista económico no parece la más racional (te obliga a vender o incluso regalar jugadores que compraste caros y te obliga a comprar si o si nuevos jugadores al precio que sea para subtituirlos), quizás lo más importante es que haciendo esto simplemente rompes al equipo como tal, y no le das la oportunidad de que el colectivo pueda madurar con las derrotas para fortalecerse.

Si os fijáis esto es precisamente lo contrario que hizo el Barcelona al inicio de la  temporada pasada. Podría haber caído en la tentación de vender a medio equipo y buscar un montón de caras nuevas, pero la base del equipo, el grueso del colectivo se dejó prácticamente intacto. De hecho el grueso equipo titular durante esta temporada, salvo retoques puntuales (Alves, y quizás Piqué o Busquets) es el mismo que en la temporada anterior.

Obviamente, para tener un equipo ganador se necesitan jugadores con talento, y seguro que es importante la pieza de un entrenador que sepa gestionar ese talento, pero uno tiene la impresión que probablemente si al inicio de esta temporada, el Barcelona hubiese optado por poner a Guardiola al frente de una plantilla con muchas más caras nuevas, probablemente el éxito no hubiese sido igual. Guardiola ha cogido las riendas de un colectivo con mucho talento, pero también de un colectivo que ha vivido lo que es el fracaso y al que se le daba la oportunidad de seguir creciendo y madurando juntos.

El cambio total, es lo que precisamente se hizo al inicio de la etapa Rijkaard, se consiguieron buenos éxitos, pero fueron efímeros, no era un equipo maduro. Sin fracaso no hay éxito duradero.

Cómo homenaje a los campeones os dejo un potente comercial que he encontrado de Nike con voz en off de Pep Guardiola

Cómo está en catalán os  los traduzco al castellano (aunque creo que se entiende bastante bien) también está la versión en castellano con la voz en off de Iniesta, pero creo con la voz de Pep queda más potente.

Somos el centro del campo, somos nuestra precisión

Somos nuestro esfuerzo

Somos atacantes que defienden

Somos defensores que atacan

Somos nuestra velocidad

Somos el respeto a nuestros rivales

Somos el reconocimiento de nuestros rivales

Somos cada gol que hacemos

Somos los que siempre buscamos la porteria contraria

Somos Uno

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Empezar dando la enhorabuena al Barça por el triplete histórico completado ayer levantando de forma brillante la copa de la Champions, aunque el objetivo de este post no sea hablar de fútbol sino intentar dar con la clave del éxito de un equipo que jugó la final con prácticamente los mismos jugadores (Salvo Piqué y Busquets) que en las dos temporadas anteriores no habían cumplido con las expectativas.

Mucho se ha comentado en prensa, tertulias y similares sobre las claves del éxito del Pep Team y de este Barça que ha tenido una temporada brillante en cuanto a juego y títulos. El análisis fácil, prácticamente mismos jugadores, diferente entrenador, es pensar que el artífice del éxito y la clave se encuentra en la figura de Guardiola. Sin quitar méritos al mister del Barcelona, que nadie duda que es un excelente entrenador creo que la verdadera clave, a parte de contar con unos excelentes jugadores y un excelente gestor de talentos como Guardiola al frente, lo tendríamos que buscar en un factor que no se ha comentado. Para mi este equipo ganador que elabora un juego de ensueño se ha cimentado en el fracaso de las dos temporadas anteriores y me explico.

Hace ya unos cuantos años, cuando hacia el MBA en el IE, tuve un excelente profesor que en una clase nos comento la importancia que tiene para un colectivo el haber podido vivir crisis y fracasos para poder crecer conjuntamente, aprender de los errores, fortalecerse y tener la oportunidad de salir reforzados con la experiencia de vivir una crisis para saber que errores no se tienen que repetir. Como ejemplo de lo que no se tiene  que hacer nos puso a los equipos de fútbol punteros, como el Barça o el Real Madrid,  que cuando tienen una temporada horrorosa lo que se hace es simplemente deshacer por completo el equipo y realizar limpieza total, fuera entrenador y fuera al grueso de la plantilla para traer nuevos prometedores talentos con los que vender ilusión. Dejando de lado de que esta estratégia desde el punto de vista económico es un desastre, te obliga a vender o incluso regalar jugadores que compraste caros y te obliga a comprar si o si nuevos jugadores al precio que sea para subtituirlos, quizás lo más importante es que simplemente rompes al equipo como tal, y no le das la oportunidad de que el colectivo pueda madurar con las derrotas para fortalecerse.

Si os fijáis esto es precisamente lo contrario que hizo el Barcelona al inicio de esta temporada. Podría haber caído en la tentación de vender a medio equipo y buscar un montón de caras nuevas, pero la base del equipo, el grueso del colectivo se dejó prácticamente intacto. De hecho el grueso equipo titular durante esta temporada, salvo retoques puntuales (Alves, y quizás Piqué o Busquets) es el mismo que en la temporada anterior.

Obviamente, para tener un equipo ganador se necesitan jugadores con talento, y seguro que es importante la pieza de un entrenador que sepa gestionar ese talento, pero uno tiene la impresión que probablemente si al inicio de esta temporada, el Barcelona hubiese optado por poner a Guardiola al frente de una plantilla con muchas más caras nuevas, probablemente el éxito no hubiese sido igual. Guardiola ha cogido las riendas de un colectivo con mucho talento, pero también de un colectivo que ha vivido lo que es el fracaso y al que se le daba la oportunidad de seguir creciendo y madurando juntos.

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