corbacho calculo pensiones edad jubilacion españa

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La imagen del día de hoy está dedicada al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho y al secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo. La imagen fue tomada entre sesiones de la jornada parlamentaria especial sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres.

La idea del ministro es que se plantee la siguiente pregunta en la sociedad ¿Y tú qué piensas del cálculo de las pensiones?, para que la propia conversación social fomente una mejor legislación.

Sería una forma perfecta de conseguir, tal y como ha dicho él mismo, una perfecta relación de “reflexión y debate institucional” aunque ha negado que la propuesta del Gobierno contemple un aumento mayor del previsto en la posible legislación de aumentar la edad de jubilación de forma progresiva hasta los 67 años.

  1. Los sindicalistas tenían el chollo con aquello que era la media de los 2 últimos años, se vendían a la empresa y les cotizaban por la máxima o casi, por eso nicolás redondo (el gran promotor inmobiliario de la PSV, ejem ejem) rompió con felipe gonzález al pasar el computo a 8. Luego se pasó a 15.

    En mi opinión aunque baje las bases medias se debería promediar toda la vida laboral. Los sindicatos obviamente siempre defienden “a los aposentados”, es decir los de las grandes empresas, los funcionarios, etc, etc…donde aún se sube por antigüedad, y hay trienios, etc con lo cual los últimos años siempre serán mejores.
    Yo he cotizado 10 años sobre la máxima, y llevo 3 de emprendedor cotizando menos, por tanto es la situación inversa, a mi me interesan más los primeros. Por tanto lo justo es que se promedien todos. Que pasa si alguien tiene una idea empresarial a los 50…si aparte de los problemas de emprender se juega su pensión, puesto que si cotiza por poco es ahí justo donde empieza a promediar, pues un stopper más a que lo intente y cree unos cuantos puestos de trabajo.

  2. Hay que hacer varias reformas al mismo tiempo para evitar que abordar sólo alguna de ellas lleve a un latrocinio de derechos, prestaciones, etc.

    a) Hay que extender el cálculo de la pensión a toda la vida laboral.
    b) Hay que separar claramente las fuentes de financiación (cotizaciones) y prestaciones
    c) Hay que separar el análisis estructural de la S.S. del análisis temporal de la S.S., separando coyunturas demográficas de estructuras demográficas
    d) Hay que utilizar mecanismos temporales para abordar situaciones temporales (por ejemplo, entre 1 y 3 puntos de IVA para abordar la jubilación del “baby boom”)
    e) Hay que ir incluyendo mecanismos de capitalización frente a mecanismos de reparto (por ejemplo, que demorar la jubilación a partir de los 65 sea voluntaria y se realice mediante capitalización)
    f) Hay que crear la “cuenta de jubilación”, cuyas inversiones sean tratadas como mecanismo de ahorro/jubilación a largo plazo, independientemente de a qué se destinen (planes de pensiones, inversión inmobiliaria, inversión mobiliaria, cuentas de ahorro, etc)
    g) Hay que “desviar” parte de la cotización por cuenta de la empresa a esa “cuenta de jubilación” del trabajador, para abaratar el “coste de contratar” y que el trabajador decida el destino de su cotización
    h) Hay que incentivar fiscalmente el ahorro/jubilación a largo plazo (a plazos a partir de 10-15 años)

    Y esto sólo para empezar

  3. es lamentable, pero la realidad es que cuando se piensa en prolongar la edad de retiro, en realidad se estima que habrá mayor cantidad de defunciones en estos períodos y tambien por ende mayor de personas q

  4. pasen a integrar los aportes al sistema. esto le da un mayor fondo de soporte al sistema, lo malo es que de acá unos años nos encontramos en la misma situación debido a que los fondos son desviados a otros destino fuera del previsional

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