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Los empresarios españoles proponen reducir el SMI de los jóvenes sin formación

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Los empresarios españoles consideran necesario profundizar en la reforma laboral y proponen para ello medidas como reducir el salario mínimo interprofesional (SMI) de los jóvenes sin formación, de manera que una parte de la remuneración se entregue en especie, tal y como se hace en países como Reino Unido, ha señalado el presidente del comité del Círculo de Empresarios, Miguel Canalejo.

En el barómetro de 2015 de los Círculos de Economía y de Empresarios, estos también recomiendan simplificar en tres el número de contratos, indefinido, por necesidades empresariales (duración determinada) y de empleo juvenil (formativo).

El barómetro hace hincapié en mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante la formación profesional dual, ya que los empresarios consideran que la educación continúa siendo uno de los retos para que España sea competitiva.

Además, los empresarios califican a las administraciones públicas como “lentas e impredecibles” y proponen reducir la brecha salarial entre empleados públicos y privados. Así, el 21% de los encuestados considera importante realizar cambios en la gestión, ya que “los funcionarios públicos cobran un 30% más que los empleados del sector privado”, siendo estos últimos los que trabajan en la “economía productiva, por lo que deberían estar mejor remunerados”.

 

DIVERSIFICAR LA FINANCIACIÓN EMPRESARIAL Y BAJAR COTIZACIONES.

En cuanto a la reforma financiera, también valorada positivamente, los empresarios creen importante diversificar la financiación empresarial, con nuevas fuentes que mejoren el grado de capitalización y competitividad.

Asimismo, proponen elevar las medidas de efecto umbral en el marco laboral, fiscal y regulatorio que desincentivan la aparición de nuevas medianas empresas, aunque el dinamismo empresarial ha sido valorado de manera positiva.

En este contexto, figura entre sus recomendaciones un tipo único del 20% en el Impuesto de Sociedades y bajar las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social cerca de la media de la OCDE.

Asimismo, como una de las debilidades de la economía española, la mayoría de los encuestados han señalado que España no posee unos precios energéticos competitivos.

Comentario Gurús

Brillantes nuestros empresarios. Yo iría un paso más allá. Si por decreto ley mañana nos ponemos todos los salarios a nivel Chino nos metemos en el pleno empleo a la velocidad del relámpago. Pero ¿Realmente es esto lo que queremos como país? ¿No hay formas algo más imaginativas de crear empleo que no sea vía reducir los salarios para volver a ser un país low cost? ¿A que se refiere con remuneración en especie? ¿A entregar vales de comida? ¿O a que la formación cuente como salario en especie? ¿Hasta que edad consideran que una persona entra dentro de la categoría de joven? Visto el panorama ¿A cuantos jóvenes más queremos expulsar del país? y por último ¿Tenemos unos empresarios tan cutres que la única forma que se les ocurre para competir es bajando salarios?

Por si no fuera poco, podéis ver como han evolucionado los salarios en España desde que empezó la crisis en comparación con otros países desarrollados.

 



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3 comentarios

  1.    Responder

    Realmente resulta patético que personas tan informadas como ustedes terminen una noticia haciendo un alegato tan sesgado ideologicamente.

    Creí que la idea de empresarios malvados y opresores era propio de gente desinformada y carente de conocimientos económicos pero ya veo que por estos lares también nos invade el pensamiento único pro gobierno intervencionista y regulador.

    Sugiero que se informen un poco más sobre las consecuencias de la bajada de el SMI, no hay nada más injusto y excluyente que la existencia de un salario mínimo interprofesional:

    http://www.libremercado.com/2015-06-07/juan-ramon-rallo-cobra-el-34-de-los-espanoles-menos-que-el-salario-minimo-75870/

    http://www.libremercado.com/2012-02-17/juan-ramon-rallo-cual-es-el-verdadero-salario-minimo-de-espana-63308/

    http://juanramonrallo.com/2013/12/suprimamos-el-salario-minimo/

  2.    Responder

    Por favor. Implantar emoticonos en los comentarios.
    El alegato final Gurús requiere un aplauso.

    PD: Tenemos una confederación de empresarios que no parece ser capaz de gestionar nada más complejo que una cafetería de barrio y con miras solo al mes siguiente.

  3.    Responder

    Y no olvidemos una lección valiosísima que se extrae de Dinamarca y México, por poner dos ejemplos. La corrupción de la administración es directamente proporcional al sueldo que cobran los funcionarios. El día que un policía vea que su primo el cortito gana más cobrando los parquines en B, de lo que él gana protegiendo a la ciudadanía… México. Y con todo el respeto que tengo por ese país y su gente.


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