cajasol caja guadalajara funsión

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Durante el día de ayer se constituyó la mesa donde directivos y sindicatos de ambas cajas empezaron a negociar de forma profunda los aspectos laborales de los empleados tras la fusión que no se espera que sera nada controvertida. No se espera que haya ni un sólo recorte de los más de 5.200 empleados que en total conforman ambas cajas de ahorros.

Esta fusión, que viene cocinándose hace meses, fue la primera que puso en orden cómo debía ser el buen hacer de los movimientos de las entidades bancarias y cajas, demostrando en todo momento un gran nivel de pulcritud en cada uno de sus pasos.

La caja resultante, será todo una sola entidad, aglutinará más de 34.000 millones de euros en activos y, sobre todo, beneficiará a Caja Sol ayudando a que su capital core aumente en un 10%, aportando fortaleza a su financiación interna.

Esta es la idea que deberían tener en cuenta todas las cajas de ahorros: fusión para mejorar yo, no como piensan muchos que es: fusión para ayudar al otro.

  1. ¿Y esto cómo mejora el tema del cerro de urbanizaciones sin vender que hay rodeando Sevilla, más los morosos que se hayan pillado los dedos con pagares incobrables, más el cerro de parados qeu se verán negros para pagar sus hipotecas?

    En mi pueblo dicen que si juntas una gran cantidad de mierda lo puedes vender como estiercol pero no sé donde está el patatal que abone todo esto.

    Y si la mierda se tapa produce peligrosísimas bolsas de metano, que apestan y pueden explotar. Igual ponen una central de biomasa y pillan subvenciones.

  2. Cajasol es una de las cajas que más dinero tiene que devolver fundamentalmente a bancos extranjeros por haber tenido una política prestamista excesivamente alegre para los recursos que tenía captados. Por no hablar de los 250 millones de participaciones preferentes colocadas a sus clientes y calificadas por las agencias de riesgo como BONOS BASURA y sin obligación de devolución por parte de la caja sevillana. Mucha presión política ha tenido que tener caja Guadalajara para aceptar un matrimonio tan desastroso.

  3. Así son las cosas. Como no se acomete reestructuración laboral pues no hay controversia. Es extraño que no estimen duplicidades de personal, por lo menos en los puestos directivos y de departamentos centrales. ¿Harán lo mismo en otros aspectos?. Es decir, ¿dejarlo todo como está?. Suena a solufusión salomónica y con reparto de cromos. Espero equivocarme.

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