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Jazztel aprueba que el consejo emita nuevos valores, pero con derecho de suscripción preferente

MADRID, 27 (EUROPA PRESS)

La junta de accionistas de Jazztel ha dado el ‘visto bueno’, con la aprobación de un 68% de los accionistas presentes y representados, a que el consejo pueda elegir los elementos de financiación o cualquier otro instrumento que suponga la emisión de valores, pero con la condición de tener la opción de adquirir esos valores con carácter preferente.

Fuentes de la compañía han explicado a Europa Press que al ser la sociedad cotizada una empresa inglesa, para aprobar ciertos acuerdos se requiere una mayoría reforzada del 75% de los votos. Por esta razón, aunque los accionistas han aprobado la facultad del consejo de emitir valores, solo un 57% ha dado ‘luz verde’ a la exclusión del derecho de suscripción preferente.

La fuentes han indicado que, con carácter histórico Jazztel ha dado la posibilidad a sus accionistas de que pudieran adquirir con carácter preferente los valores que emite, tal como ocurrió con la ampliación de capital de 2009.

Por lo tanto, y aunque esta facultad flexibilizaría al consejo a la hora de futuras emisiones que se pudieran hacer, esto no implica que la compañía no pueda realizar cualquier actuación en este sentido ofreciendo los valores emitidos a los accionistas en primer lugar, o bien, solicitando la aprobación de estos de manera expresa para excluir este derecho a través de una junta extraordinaria, han añadido las fuentes.

Por otra parte, los accionistas de Jazztel han aprobado, con un 99% de los votos, una reducción de la reserva por prima de emisión de 600 millones de euros con el fin de proporcionar una mayor flexibilidad a la compañía, que le permita realizar ciertas operaciones –como poder tener autocartera o repartir dividendos– en caso de ser aprobadas.

Asimismo, la junta de accionistas ha dado el visto bueno al plan de opciones sobre acciones destinado a un grupo de empleados, incluyendo a ocho consejeros, aprobado por el consejo de administración y que tiene como fin fidelizar y hacer partícipes a estos trabajadores de los logros financieros y el crecimiento de la empresa.

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