incremento paro españa

incremento paro españaTerrorífico dato del paro en el mes de Enero. En total incremento en 177.470 personas más sin empleo, lo que eleva la cifra a 4.599.829 personas que no encuentran empleo según los datos del Ministerio de Empleo basados en el número de personas inscritas en los registros públicos de empleo.

El número de personas que se dieron de baja de la seguridad social también cayó en Enero de forma estrepitosa con más de 283 mil personas menos afiliadas a la seguridad social.

Después tenemos la encuesta de la población activa (EPA) obtenida trimestralmente por el INE y que eleva la cifra de personas en paro en España en 5,3 millones.

Como venimos haciendo os ponemos un par de gráficos de la evolución del paro en España desde que empezó la crisis, con la esperanza de poder ver algún día un cambio en un tendencia que ya llegará pronto a los cuatro años.

Evolución mensual del Paro en España:

paro españa enero

Preocupante el aumento del paro en sector servicios con 132.581 desempleados mal, lo que nos da una señal, que acabada el año y la campaña navideña, las empresas ven las cosas bastante negras, con lo que nos espera un vía crucis hasta que llegue la semana santa. (Modo irónico on) Por cierto la subida de impuestos a la renta va a ayudar mucho a reactivar el sector servicios (modo irónico off).

Ante está situación toca espabilarse, y empezar a asumir que para muchos españoles, el trabajo como lo conocíamos, ya no existirá por mucho tiempo, y toca buscarse la vida, o bien aceptando trabajos con sueldos inferiores si queréis una nómina o bien montando un negocio (quizás la parte positiva es la crisis agudiza el ingenio) o emigrando.

Evolución acumulada del Paro en España:

  1. Espabilarse, no "espavilarse". Cada vez que alguien escribe un artículo en un periódico que habla sobre el paro y empiezo a ver faltas de ortografía, todo encaja…

  2. Tu noticia, unida a esta que habla de la destrucción del empleo autónomo, son una pareja explosiva: le estallará al gobierno en la cara en unos meses.
    ¿Cuánto va a seguir aguantando la gente que lo está perdiendo todo?
    Mientras, las prioridades legistativas se centran en la ley del aborto y en poder casarse ante notario, la justicia se ocupa de arrodillar a Garzón y liberar a Camps. Esto empieza a cansar, y mucho.
    http://www.pymesyautonomos.com/reflexiones/tantas

    De tus opciones, la de emigrar puede llegar a ser la más dura, pero la menos difícil.

  3. España solo a sabido generar empleo con el ladrillo i el turismo
    2 elementos que no va a poder substituir este pais tiene un furo muy negro

  4. Ministros: Control de la inmigración como Noruega, China, Luxemburgo.
    Los inmigrantes residentes en Noruega. La ministra del Trabajo, Hanne Bjurstrom, insta a los extranjeros sin empleo afincados en Noruega a regresar a sus países de origen.

    Este fin de semana, Bjurstrom fue tajante en su mensaje a los inmigrantes esperanzados con encontrar trabajo en Noruega, sobre todo con aquellos provenientes del sur de Europa, también españoles.

    "Váyanse a casa" dijo la ministra al advertir a los inmigrados que no encontrarían empleos en el país y además no serían elegibles para cualquier posible ayuda del Gobierno.

    Somos parte del mercado libre laboral europeo, dijo Bjurstrom, y eso significa que la gente puede viajar libremente y buscar empleo. En todo el año 2011 sólo se dieron tres mil tarjetas ID.

    Pero si no hay trabajo aquí, simplemente no hay trabajo y punto, afirmó la Ministra.

  5. Por esto nos vamos cada vez más a Alemania o Reino Unido, para no estar aquí tirados. Yo me fui hace unos meses a Alemania y con la ayuda de una agencia encontré piso enseguida, me fue más fácil empezar que si hubiese ido solo. Estoy en varios procesos de selección y muy animado.
    Por si os sirve de algo la agencia era: relocation live germany, y me vino de coña.
    Suerte a todos este país ya no ofrece nada.
    Joan

  6. Mi teoría es que una de las principales causas de alto porcentaje de parados es la ineficacia de las empresas de selección de personal y, sobretodo, los headhunters. El cliente de estas empresas, y el que paga, es siempre una empresa que busca contratar, lo que convierte al que busca trabajo en un simple número, en materia prima sin valor. A partir de allí, el que busca un empleo es quien se tiene que poner a “bailar” y emplear toda su creatividad en hacer el ridículo delante de estas empresas de selección y hacer mil estupideces para intentar convencer al notas de turno de estas empresas de colocación o headhunter (cazador de cabezas…). Si no consigues hacer el gilipollas lo suficientemente bien, quedas descartado para siempre o al menos hasta que encuentren alguien más gilipollas que tú para descartar. Y así se van llenando los cajones de estas empresas con CV obsoletos hasta llegar hasta los cinco millones de parados. ¿cuántos cientos de miles de parados suficientemente preparados están tocandose las narices en casa por culpa de los caprichos estúpidos de estas empresas? La prueba es que las empresas que buscan contratar encuentran antes a sus candidatos por vía directa que a través de las empresas de selección de personal, que no hacen más que marear la perdiz y dejar un montón de talento perdido para siempre en formato CV en los cajones de sus oficinas. No hay más que ver la suficiencia y la arrogancia de cualquier Head-hunter español. Un sector, hoy por hoy, muy opaco, muy poco controlado y demasiado arbitrario. En definitiva, una vergüenza.

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