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¿Por qué buscamos mejora de competitividad sólo vía salarios?

competitividad

La grave crisis económica por la que pasamos ha llevado a el Gobierno español a tomar una medida fundamental: reformar la legislación laboral con el fin de que los salarios se ajusten a la baja, se ha aumentado la flexibilidad laboral y al mismo tiempo se han reducido los costes del despido laboral. Se ha buscado una mejora de competitividad básicamente reduciendo costes laborales y olvidándose de la mejora de la competitividad obtenida a base de la aplicación del talento de los trabajadores.

¿Qué consecuencias tienen estas medidas para la demanda agregada del país?

Hay un consecuencia clarísima: se ha mejorado la balanza comercial pero como contrapartida se ha reducido el consumo interno debido al aumento del paro y de la caída de las rentas salariales. Se ha optado por una medida rápida, pero al mismo tiempo un poco descorazonadora, ya que se observa que trabajadores de máxima cualificación se han tenido que ir de España.

¿Creen ustedes que realmente sobra tanto trabajador cualificado, o es que no se ha querido afrontar una política decidida en favor de la I+D+i porque requiere un mayor tiempo de maduración hasta que se obtienen los resultados deseados?

¿Realmente podemos adoptar una estrategia parecida a la de los países asiáticos como forma de competir de nuestro sistema productivo cuando tenemos lo fundamental para tener una economía diversificada y competitiva tecnológicamente?

¿Quién tiene la culpa de esta situación, el Gobierno, nuestro sistema educativo, o los empresarios?

Realmente que se ajusten los salarios tan drásticamente, es más que un medida de Gobierno una consecuencia del paro que tenemos, es lo natural.

¿Se imaginan ustedes que con más de 6 millones de parados no se hubiesen reducido los salarios?. Imposible.

Lo que sí ha hecho el Gobierno es facilitar ese rápido ajuste de los salarios a la baja. Pero se ha quedado tristemente en sólo eso y se ha olvidado precisamente de aquellos que han hecho más méritos a lo largo de su vida para estar lo mejor preparados.

Tenemos hoy día un país que no sabe aprovechar su sistema educativo: políticos, empresas y centros educativos no tienen una estrategia conjunta para aprovechar todo lo invertido en educación. Y lo que es más grave aún, lanzan a las actuales generaciones de chavales en edad de formarse un mensaje demoledor: “por mucho que te sacrifiques y esfuerces por ser un buen estudiante no tienes garantizado que vas a encontrar un trabajo acorde a tu preparación”.

En dos palabras, que toda tu preparación de años de estudio pueden quedar sólo en eso y  puede que no te den una oportunidad de demostrar tu preparación.

Algunos me dirán con razón que para presentarse a algunos trabajos ha tenido que ocultar en su currículum parte de la preparación adquirida, ya que muchos seleccionadores descartan currículums cuya preparación excede a la necesaria para el puesto.

¿Cómo es posible ésto y que al mismo tiempo digamos que hay alto fracaso escolar?. Lo que ha fracasado es la relación Gobierno-Empresa-sistema educativo.

Hoy día los profesores lo más difícil que tienen que conseguir es motivar al alumno para que aspire a la excelencia en su formación, pero cuando lo consiguen, ven que su trabajo se va por el desagüe al no saber aprovechar la preparación de aquellos alumnos que sí han conseguido aspirar a la excelencia en su formación.

EXIJAMOS UN SISTEMA EDUCATIVO MEJOR, PERO SEPAMOS PREMIAR A AQUEL QUE SE HA SACRIFICADO SI NO QUEREMOS LAMENTARNOS DE UN FRACASO ESCOLAR AÚN MAYOR Y JUSTIFICADO.

Para aquellos estudiantes que han terminado sus estudios y no han conseguido todavía un empleo acorde a su preparación, sólo decirles que ellos no han fracasado, y que el estudio no sólo tiene el fin de encontrar un buen empleo, sino comprender mejor el entorno que te rodea, saber relacionarte con los demás y desenvolverte en la vida, y lo que es más importante, darte la base para adquirir nuevos conocimientos a lo largo de la vida: disfrutar del placer de aprender cada día algo nuevo.

Conversación

7 comentarios

  1.    Responder

    Empresaros incompetentes demandan trabajadores poco preparados.
    Preguntémonos, por ejemplo, el nivel del empresario medio español, su comprensión de idiomas o sus estudios, en comparación a la media europea.
    Si lo analizamos descubriremos el por qué de eso y de otras muchas cosas, como el por qué los jóvenes preparados tienen que emigrar.
    ¿Qué hace un joven ingeniero en un país que solo demanda camareros o que sus empresas están dirigidas por gente que sin siquiera el nivel de EGB?

  2.    Responder

    El descredito de la educación no es nada nuevo. Ya antes de las olimpiadas del 1992 exalumnos míos ganaban más dinero trabajando de albañiles que yo como profesor. El problema hoy en día es que nos encontramos ante una burbuja universitaria que, aún en el caso que la economia fuese boyante, seríamos incapaces de dar ocupación a muchos titulados en determinadas áreas que sólo ocupan a profesores universitarios pero que no son requeridos por la sociedad actual.

    1.    Responder

      Porque en determinadas carreras no se forma a los universitarios como generadores de conocimiento que no hacen el doctorado, que son una minoria. El licenciado común, sin doctorado, no es mucho más productivo laboralmente que un bachiller, pues lo aprendido queda lejos de apliación al mundo laboral. Hasta un FP supera en productividad a un licenciado. Tenemos una burbuja de licenciados con conocimientos ajenos al mundo empresarial y unos doctorados que no pueden progresar profesionalmente por falta de recursos para que puedan generar conocimiento.

      1.    Responder

        De verdad crees que por hacer un doctorado vas a ser más productivo?? Si tu propósito es investigar desde luego, pero qué porcentaje de trabajos de investigación real tenemos en este país, pues cercano a cero, porque la llamada investigación en España no es más que una merienda de negros orientada sólo a trincar subvenciones. Y te lo digo con conocimiento de causa.

        Incluso en USA donde sí tienen un I+D+i “de verdad”, en muchas ofertas de trabajo, incluso en campos muy técnicos y especializados de ingeniería, se valoran más 5 años de experiencia profesional que un PhD

        1.    Responder

          Creo que más o menos decimos lo mismo. Me explico de otra manera. Un doctorado no hace a un trabajador más productivo, es más hasta lo puede aislar y hacerle sentir profesionalmente frustrado o inutil por no poder aplicar nada de sus conocimientos. Para mi un doctorado solo es útil (discutiblemente) como paso para estar cualificado (que no es lo mismo que capacitado) para generar conocimientos. Son los conocimientos los que hacen que la económia sea más productiva y se dinamice.
          Cierto que un doctorado puede valer menos que años de experiencia y eso es culpa de los planes de estudio. Ahora bien, sin doctorado o como mínimo una licenciatura es muy improbable que puedas acceder a trabajos con últimas tecnologías y aportar algo nuevo.

  3.    Responder

    Completamente deacuerdo y encima la Merkel presiona para que sigan las reformas con el objetivo de bajar más los sueldos y precarizar más el mercado laboral. Así no podremos consumir ni productos alemanes. Perdemos todos.

    Por cierto al último párrafo de falta lo más importante. La formación si es de calidad debe llevar a ser capaz, con financiación, que el estudiante genere conocimiento y de ese conocimiento salgan empresas que fabriquen poductos de mayor valor añadido o mejoren la prodcutivida de procesos. Asi la renta global aumenta, la recaudación fiscal también, la deuda pública baja o al menos es sostenible con servicios sociales públicos.

    Por lo tanto la finalidad más valorada de la educación, des del punto de vista de crecimiento económico, es la generación de conocimiento.

    Mientras sigamos en la linea de: “Lo que ha fracasado es la relación Gobierno-Empresa-sistema educativo.” (gran frase, muy acertada) nos empobrecemos, acercándonos a un economia de republica bananera caribeña o africana. Oficialmente somos una democracia pero a la práctica se practica el clientelismo entre políticos y unas pocas multinacionales. Si esto pasa en África se la llama corrupción, si pasa en Europa es lobismo, y no tinene un connotación negativa, aunque económicamente el resultado es el mismo.


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