reforma laboral

Dura Reforma Laboral la que nos ha presentado el Gobierno el pasado viernes 10 de febrero.

Dejo la presentación que ha hecho el Ministerio de Trabajo sobre la Reforma Laboral (pinchar en la imagen).

reforma laboral

Hay mucho que comentar y mucho que analizar.

Por ejemplo, que las indemnizaciones por despido hayan bajado de manera relevante y que las causas por despidos objetivos, disciplinarios o procedentes hayan aumentado, son algunos de los puntos más polémicos de esta Reforma.

En lo que creo que todos estamos de acuerdo es en que España necesitaba una profunda Reforma Laboral. Hay que estar en la piel de cada uno e intentar entender todas las posturas. El “recorte” de los derechos de las personas que sean despedidas es muy importante pero también debemos darnos cuenta que si por algo tenemos la tasa de paro que tenemos es porque en muchas ocasiones estar desempleado y cobrar todos los meses la prestación de desempleo es una situación muy cómoda para muchos. No me mal interpreteis. Hay casos y casos. Hay gente que realmente no encuentra trabajo y vive una situación dramática y hay otras personas que lejos de estar preocupadas por estar en el paro, se rie del mundo y dice que para qué trabajar si cobra 900 euros al mes y la opción de trabajar le va a suponer tener que estar 8 horas en una empresa e incluso cobrar menos de lo que cobra ahora. Algunas de estas personas las conozco y cuando me dicen eso, la verdad es que me doy cuenta de cuántos se toman el paro como unas vacaciones pagadas… pero unas vacaciones de uno o dos años. Una locura pero mucha gente lo ve así. Luego llegará “Paco” con las Rebajas…

Estar en paro y cobrar todos los meses, como digo, le sale muy bien a muchas personas. Esta situación debe cambiar y aunque pagarán justos por pecadores, esto siempre ocurre, la persona que sea despedida debe desde el primer día tener un plan para salir de esa situación y no tener una excesiva protección que nos haga dormirnos en los laureles y poder estar dos años, e incluso más, viviendo de las prestaciones del Estado sin ninguna obligación o sin ningún plan de actuación.

Por otro lado, no me gusta nada el aumento de los motivos por los que una empresa puede despedir de manera procedente. Me parece que por este lado habría que haber sido mucho más rigurosos. No me gusta que a una empresa le cueste menos despedir por tener 9 meses de caída en sus ingresos. Esta caída de ingresos si se produce dentro del año fiscal de la empresa puede que no esté ni auditada. Además es que para determinadas empresas es demasiado fácil justificar esta caída de ingresos.

En definitiva, veo puntos en esta Reforma que eran necesarios aunque dolorosos para la sociedad española y otros puntos que son demasiado “vagos” o fáciles de aplicar por determinadas empresas para poder despedir de manera más “barata” sin que las causas ni la realidad que describan se ajuste a la verdadera realidad.

  1. El problema es que muchos no entienden el paro como un seguro, que es lo que es, sino como un fondo de su propiedad. Todos estamos de acuerdo en que quemar el coche cuando queremos comprar otro para cobrar el seguro está mal, pero la cosa cambia cuando se habla de arreglarnos el paro para estudiar unas oposiciones o simplemente porque no queremos seguir trabajando en esa empresa y preferimos tomarnos con calma lo de buscar otro curro (ir a entrevistas al salir del curro, ¿¡Donde se ha visto semejante cosa!?)

  2. REFORMA A LOS OBREROS Y PARADOS – SOMOS ESTE COLECTIVO LOS KE LLEVAMOS EL PAIS ALA KIEBRA . ES DECIR TODOS LOS KE COBRAMOS MIL EUROS . OLEEEEEEEEE

  3. Por un lado, es evidente que si te dan menos prestaciones la gente se ve más forzada a buscar trabajo. Pero dado el panorama actual que la mayoría no lo encuentra aunque quiera es impnesable en bajar esa cantidad porque habría familias que no tendrían para comer.

    ¿Pero cual es la cantidad destinada a las prestaciones? Lo digo por compararlas con esas obras inútiles de aeropuertos vacíos y cosas así.

    Uno de los motivos por lo que la gente no busca trabajo es por tener que estar ocho horas o más mal trabajando, madrugando, haciendo algo que no le gusta, etc.

    Pero ¿facilita la reforma laboral la reducción de jornada? Es algo que he planteado pero no hay termino medio: o estas todo el día pringado o estás en le paro. Yo podría vivir con el equivalente de trabajar seis horas. Igual con las vacaciones sin sueldo.

    Sólo si te pones las cadenas de las deudas hace falta trabajar todos los meses. Claro, mi caso es el más fácil: soltero, sin hijos, sin hipoteca, ni coche, sólo el alquiler. Pero como yo hay más gente y no se aprovecha para repartir el trabajo. Por cada cuatro o cinco que se redujeran el horario se podría crear un puesto de trabajo. Sería voluntario.

    Yo prefiero estar paseando por un parque sin gastar dinero que sentirme casi obligado a coger un avión un fin de semana para gastarme el dinero en algo. Eso de trabajar para vivir y no al revés.

  4. En primer lugar, la gente que cobra su paro no se le está regalando nada mi buen amigo. Ya lo han cotizado durante años religiosamente no como muchos empresarios que evaden fiscalmente lo que pueden y ahora son además premiados con el despido casi libre. usted insinúa que sigamos pagando como en Suecia y que ya no tengamos ni derecho a un miserable subsidio de desempleo. Vamos, sueldos de áftica pero obligaciones alemanas. Esta reforma se carga el cosumo interno ya que ahora los empleados de cualquier empresa no saben ni lo que cobrarán el mes que viene, puesto que en cualquier momento pueden ver sus emolumentos disminuir por causas de una futura bajada hipotética de ventas en su empresa ( eso sí por muy mal que vaya la empresa dudo que sus jefes se rebajaen sus sueldos un céntimo). Por lo que dudo que se aventuren siquiera a cambiar de utilitario ni a pedir ningún préstamo. El mercado interior se lo han cargado con la excusa de ayudar a los 5 millones de parados, que están en la calle porque no tenemos ni industria ni empresas que los absorban, y no por despedir más barato vamos a crear más empresas…

  5. Un albañil me contaba que cuando terminase los trabajos en casa, se iba al paro: un año de vacacions pagadas cobrando lo mismo. Lo decía tan contento. No pensaba ni hacer chapuzas. Año 2006.

    Un amigo me invitó a ir auna almadraba con su primo. Su primo trabajaba en la almadraba sin declarar porque quería seguir cobrando el per.

    Podeis seguir. Esto es el día a día. Esto no se cambia con reforma laboral. Es cultura. Cuando recojo a los niños en el cole, todos los papás usamos aceras, pasos de cebra, esquinas,… no respetamos nada. Así le enseñamos a los niños a cumplir las normas. Somos una sociedad inculta y egoista, envidiosa e incívica. Todo lo demás va detrás. No puede ser de otra forma.

  6. No creo que la tasa de paro en España se deba a que la gente prefiera cobrar el paro a trabajar. Claro que hay casos, pero no creo que sean mayoría. Por otra parte, ¿Cree usted que a los 1,5 millones de parados que agotaron su prestación no les interesaría trabajar?

    Personalmente opino que la tasa de paro tan elevada se debe al monocultivo del ladrillo y a la falta de alternativas en Industria y Nuevas tecnologías, al derroche de los fondos europeos para construir infraestructuras inecesarias o renovar las existentes que estaban en perfectas condiciones. Ese dinero se tenía que haber empleado en fomentar las TIC, energías renovables, etc… y no hechar más leña al sumidero de la construcción.

  7. El paro con esta medida no va ha ser reducido, es potenciado. El paro se reduceria con una politica de produccion. Y el producto que esta reforma aumenta es el paro. Los ayuntamiento y demas a falta de inversion privada por lo que esta callendo, y porque ellos sangran con los impuestos y se de lo que hablo; pues tendrian tirar de empleos publicos para mover trabajo paro y cortar los parados de larga duracion. Obligacion de mejora de fachadas, mejoras de abastecimientos etc. EL CASO QUE LAS EMPRESAS MUNICIPALES LAS PRIVATIZAN, Y NO SABEN GESTIONAR NADA.

  8. Estimado juan,
    Despues de leer tu mail, quisiera comentar. Creo que estas justificando la reforma laboral basandote en que la gente que cobra el paro se duerme en casa. Tu lo has dicho bien, ganas el mismo dinero llendo a trabajar que no. En este punto es donde discrepo. Tu lo vuelcas hacia la persona, yo lo vuelco a que es el sistema el que falla, no es culpa de las personas, que como es normal, prefieren quedarse en casa. Si por quedarse en casa fueran 900 euros y por ir a trabajar fueran 1800 euros, estoy seguro que las cosas serian diferentes. Decir ademas sobre este tema que si tienes prestacion, como bien lo han llamado en alun comentario, es un seguro. Esto significa que tu ya has aportado, y mes a mes te retienen, y no es poco.
    Mi opinion sobre la reforma laboral es que , cada vez mas, me doy cuenta de que en españa vamos 20 años atras en todo. Quieren poner un modelo con el ingles. He vivido en inglaterra, conozco el capitalismo feroz. He visto como les va con el despido libre, si es cierto genera rotacion, pero la mentalidad del empresario ingles no es la del empresario español. El ingles valora tu produccion dentro de la empresa, el español solo ve lomque cuestas. Siempre ha sido asi. En inglaterra existe el despido libre, pero todo el mundo trajaba full time o part time. El empresario ingles, si le produces, te subira el sueldo cada dos por tres, el empresario español…no comment. El empresario ingles respetara y honrara tu horario cerrado de trabajo, sabe que tienes una vida ( como el ), el empresario español…..
    Resumiendo, no somos ingleses. Lo unico que va a hacer esta reforma es “sanear” las empresas, pero cuidado, desde la vision de un empresario español, que sera ver ahorro de costes y mano de obra barata, haciendole, por ejemplo, un contrato de formacion a un tio de 29 años, o encadenar contrato basura tras otra basura. Esto no mejorara la economia, solo os esclaviza mas.
    Te lo dice un españolito que se ha tenido que ir a africa a trabaillar.
    Saludos

  9. Coincido con el autor del artículo en casi todo, menos en lo de criminalizar al parado, que se ve penalizado por un servicio público de ocupación que no le ofrece nada.

    Respecto a lo del despido objetivo, en el país de la picaresca, vamos a ver todo tipo de arbitrariedades que esperemos que los jueces de lo social sean capaces de parar.

  10. Con la reforma que acaba de hacer este gobierno es un ataque frontal a toda la masa trabajadora, crear la inseguridad sociofamiliar y la indefensión; por eso está bien cuando dice el ejecutivo “esta reforma marca un antes y un después”, que es en el ataque a la flexibilidad laboral como mejor medio de producción bajo un buen sistema direccional laboral. Y aquí se acaba el estímulo que, si bien aún no había calado un mínimo en el mundo empresarial, ahora se materializa y se acentúa esa falta a la dignidad del trabajador que consta como un objeto de quita y pon. Pero hay algo más: El trabajador que se vaya a cualquier empresa va a estar siempre bajo un proceso tensional y de ansiedad por su inseguridad en el puesto de trabajo. Ya no valen los estímulos o la psicología aplicada al mundo del trabajo como mejor fin a la consecución de los medios de producción. Con ello acentúa los estado ansiolíticos bajo un tensa inquietud para desembocar en el campo de las enfermedades mentales que, hoy en día, se puede considerar que ocupa el ranking en el segundo escalón después del sida. Con esta reforma acentúa las bajas por Incapacidad Temporal y la calidad en los sistemas de producción son menos eficientes. Produce un mayor gasto a la Seguridad Social y propicia un campo más amplio para defraudar, lo que va contra todos los trabajadores, incluso para la mayor parte de la ciudadanía. Es decir, ni este Gobierno sabe hacer bien las cosas y, ya menos, la COE, aunque ambos son de ideas similares por sus mentalidades piramidales y de escasa dignificación humana, lo que, con tal reforma, no crea empleo, primero tiene que poner las bases del saneamiento de empresas pequeñas en crisis, con importantes ayudas dado que éstas son las auténticamente dadoras de puestos de trabajo.

  11. La mayoría de reformas laborales que ha habido en cualquier país no han solucionado el problema que pretendían solucionar. Puede que lo hayan reducido, pero han creado otro igual de preocupante o más, que suele ser la precariedad laboral, la pérdida de derechos para los trabajadores y que cada vez más personas trabajen con ansiedad, estrés y sin sentirse realizados como trabajadores.

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