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¿Saben cual ha sido el término económico peor usado en 2013?

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competividad

“COMPETITIVIDAD”

Alguno de ustedes se habrá sorprendido, pero si reflexionan un poco se darán cuenta cómo muchos de nuestro políticos o grandes empresarios confunde este término con otros que tienen poco que ver con el mismo. Seguro que han oído hablar a nuestros políticos de recortes o a nuestros empresarios hablar de reducir los costes salariales como sea como si fueran las causas de tener una economía poco competitiva.

Si esta pregunta se la hicieran a un atleta nos diría que para ser competitivo en su deporte y obtener una gran marca o conseguir su marca personal necesita unos medios adecuados(buena nutrición, buenos médicos, buen material deportivo, descansar para recuperarse del duro entrenamiento y un buen entrenador que sepa combinar adecuadamente todos estos recursos).
Si os habéis fijado es necesaria una mínima relación entre el objetivo y los medios que necesitamos para alcanzar la excelencia.
Estamos hablando ya de otra cosa muy distinta a la simple reducción de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo, estamos hablando de eficiencia, estamos hablando de gestión del talento.
Estamos hablando no sólo de producir lo máximo al menor coste, sino con mayor calidad y buscando una mejora del bienestar social, para lo cual es clave cómo se distribuye el pastel.

El ejemplo puesto del atletismo puede servir para tener una primera idea de cómo se debe funcionar en el ámbito económico, lo que ocurre es que cuando hablamos de economía la complejidad es mucho mayor, ya que se trata de diseñar un modelo para toda la población que permita reducir el paro a la mínima expresión y aumentar el bienestar social al máximo.

¿O podemos alcanzar un alto bienestar social con un alto paro y una distribución de la renta muy desigual?

La clave está en la Eficiencia y no simplemente en reducir costes por doquier.

¿Cómo podemos definir la eficiencia en dos palabras y en términos económicos?

Eficiencia=Eficacia/recursos usados

Para aquellos que son de ciencias podríamos definir la eficiencia de un dispositivo de la siguiente forma:

Eficiencia=energía útil/energía invertida

Algunas veces pienso que los científicos entienden mucho mejor el concepto de eficiencia, al menos en el plano meramente físico.

El problema que tenemos los economistas es que tenemos que evaluar la eficiencia no sólo en el plano físico sino monetario y, lo que es más importante, desde el punto de vista social, para lo cual tenemos que tener en cuenta las distintas externalidades positivas o negativas de cada actividad en la economía y entonces ya entramos en subjetividades de partido o de sectores económicos.

¿Cómo es posible que nuestros políticos y empresarios piensen que reduciendo simplemente el denominador en términos monetarios(menos salario, menos gasto en I+D+i ó menospreciar el talento ya formado) se va a ser más competitivo?

¿Se puede aumentar la competitividad de nuestra economía sin aumentar nuestra eficiencia en los distintos sectores de la economía?

¿Se puede producir más, a menor coste y con más calidad de esta forma?
El tiempo dictará sentencia, pero sencillamente no es lógico.

¿De dónde creen ustedes que surge un bien o servicio de mayor calidad?
Efectivamente, de la gestión del talento. ¿Lo estamos cuidando?

¿Y se puede vender lo producido entre los trabajadores a los que condenamos a una menor capacidad de compra y, lo que es más grave, no les facilitamos su desarrollo intelectual ?

El tema de fondo es plantear desde la política y empresa más exigencias en todos los sentidos a unos trabajadores a los que pagas menos que, unido a la existencia de inflación, les condenas a una menor capacidad de compra que terminará por afectar negativamente a la propia actividad económica y al bienestar de la sociedad.
Esta forma que empresarios y políticos usan para salir del bache tiene un efecto positivo de muy corto plazo para la empresa, ya que tarde o temprano nos daremos cuenta que la mayoría de los consumidores son asalariados y que son o deben ser el grueso de los consumidores de una economía sana.

Se produce un efecto boomerang que terminará por afectar al propio empresario, que basó su mejora de competitividad simplemente en reducir salarios, olvidando de cuidar y desarrollar el talento de sus trabajadores.

¿Alguien cree que podemos progresar facilitando una desigualdad mayor entre las personas?

¿Por qué nuestros políticos y empresarios no entiende lo que es una mejora de eficiencia en el sentido amplio de la palabra?¿Por qué se quedan en lo meramente monetario, en el corto plazo y no llegan al fondo del asunto que es el bienestar social?

¿Hasta qué punto nuestros políticos tienen como uno de los objetivos conseguir que todos los sectores económicos sean competitivos?

¿Creen ustedes que nuestros políticos hacen todo lo posible para que los monopolios u oligopolios se reduzcan a la mínima expresión? Recuerden el escándalo de la subasta de la electricidad para fijar su precio para el primer trimestre de 2014, o la concentración bancaria que estamos sufriendo a la que se la ha dado indicaciones de no competir por los depósitos desde el mismo Banco de España.

¿Las instituciones que hemos creado para velar por la competitividad lo hacen efectivamente y para todos los sectores económicos?

Para terminar el 2013 simplemente voy a pedir un deseo para 2014:
Que pasemos de un 2013 en el que se ha hablado de recortes sin más, a un 2014 donde hablemos de eficiencia en el sentido amplio de la palabra mimando a todo aquel que esté dispuesto a esforzarse no sólo en el plano físico sino también intelectual.




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