La Sareb o Banco Malo destinó el año pasado casi 13,25 millones de euros a retribuir a su plantilla, que como media contó con 126 empleados entre directivos, jefes, técnicos, administrativos y comerciales, lo que conlleva una media salarial de 105.000 euros anuales.

El Gobierno explica que “las remuneraciones de Sareb a sus empleados están en la media del sector financiero e inmobiliario en los que está presente, dada la cualificación técnica necesaria de los mismos”.

Y, además, recuerda que el ‘banco malo’ se puso en marcha a finales de 2012, por lo que durante los primeros meses del pasado ejercicio se contrató en primer lugar a los “directivos de mayor nivel”, que tienen un suelo superior, lo que “sesga el salario medio al alza”.

Nada que objetar a la precisión realizada por el Gobierno sobre el nivel de sueldos de la Sareb. Si decides crear un bicho de más de 50 mil millones que acumula parte de la porquería  que el sistema financiero español tenía debajo de la alfombra lo mejor que puedes hacer es dotarlo de buenos profesionales a precio de mercado.

Sin embargo lo que realmente me inquieta no es nivel del sueldo medio de la Sareb sino el preguntarme si realmente era necesario crear el Banco Malo con una estructura propia que sólo en salarios te cuesta más de 13 millones de euros.

Me explico. Dado que el Banco Malo se ha financiado con un 95% de dinero público o con el resto pasando el platillo entre el sector financiero, uno se empieza a cuestionar si realmente tenía sentido, ya que no se ha captado dinero privado para financiar el invento, crear un ente de cero con una estructura propia o hubiera sido mucho más eficiente crear una especie de Banco Malo virtual. Es decir varios Bancos Malos segregados de los balances de las entidades financieras y gestionados por los mismos bancos con las estructuras organizativas que ya tenían montadas para gestionar esos activos.

Por cierto si 13 millones de euros al año os parecen mucho, tened en cuenta, que en 2013 la Sareb se gastó la friolera de €37 millones de euros en Servicios Profesionales Exteriores, es decir en contratar consultorías. Se ve que los 126 empleados de la Sareb son altamente cualificados pero no lo suficiente cómo para poder tomar decisiones por si solos sin la cobertura de algún informe de un consultor.

Por cierto, en “Otros Servicios”, a saber que es porque no lo detallan, se fueron otros €18 millones. Así que sumando los sueldos, las consultorías y otros, en 2013 se fueron casi 70 millones de euros en gastos de estructura del denominado Banco Malo. Todo un festival que habrá servido para que más de uno haga su agosto.

  1. Los “otros servicios” son las comidas con los consultores, los altamente necesarios congresos en las Bahamas, los coches de empresa para los directivos (cada uno tiene un Bentley), etc.

  2. Los políticos a la mínima buscan crear “entidades”, “comisiones”, “grupos de estudio”, “gabinetes”, “centros de observación” y mamoneos varios donde meter amiguetes/familia a chupar de la teta. Da igual que sea el banco malo o un grupo de crisis en caso de guerra nuclear, siempre estará lleno de carromeros rascándose la barriga.

  3. esto a mi me suena a lo que hicieron con rumasa, mete a los “testaferros” a llenarse los bolsillos,,, tenemos un pais de ladrones que se aprovechan de la comnivencia y colaboracion de medios de comunicacion, sistema juridico etc etc para robarnos, y dejar que nos roben los de fuera, politicos de petrimetre…

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